事業(yè)單位嘉獎主要事跡的編寫可以遵循以下格式和內(nèi)容：

工作表現(xiàn)優(yōu)秀：描述該同志在工作中展現(xiàn)出的高度責任心和敬業(yè)精神，以及其細致、認真、一絲不茍的工作態(tài)度，能夠高效、優(yōu)質(zhì)地完成各項任務(wù)。

業(yè)務(wù)能力突出：強調(diào)該同志具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠迅速掌握新業(yè)務(wù)、新技能，并在業(yè)務(wù)考核中名列前茅。

團隊協(xié)作精神：該同志在團隊中發(fā)揮積極作用，能夠積極主動地與同事溝通交流，協(xié)助他人完成任務(wù)，激發(fā)團隊的工作熱情和凝聚力。

創(chuàng)新思維和實踐：該同志具有敏捷、開放的思維，具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠積極探索新的工作思路和方法，推動工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

積極履行職責：描述該同志對待工作的認真負責態(tài)度，以及其在工作中的高標準、嚴要求，追求卓越的品質(zhì)和效果。

額外貢獻：如果該同志在教育、科技、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的改革和發(fā)展中表現(xiàn)突出，或者積極參與公益活動，為社會作出積極貢獻，也應(yīng)予以提及。

獎勵依據(jù)：根據(jù)工作需要和隊伍建設(shè)實際開展定期獎勵，以年度或者聘(任)期為周期，以年度考核、聘(任)期考核結(jié)果為主要依據(jù)。

通過以上內(nèi)容的組織，可以全面、準確地反映該同志的主要事跡和貢獻，為其嘉獎提供有力的依據(jù)。

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