公務(wù)員職級(jí)并行晉升的年限和次數(shù)，主要取決于公務(wù)員的考核結(jié)果、任職年限和資歷等因素，沒有固定的晉升年限和次數(shù)。

按照新的《公務(wù)員法》和《公務(wù)員職級(jí)并行制度》規(guī)定，公務(wù)員職級(jí)晉升，有名額、符合條件即可晉升，沒有次數(shù)限制。一年可以晉升一次，也可以晉升多次。

在晉升條件方面，除了任職年限的要求外，還需要考慮公務(wù)員的政治素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識(shí)、群眾公認(rèn)度以及作風(fēng)品行等因素。具體來說，公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年;每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限。

因此，公務(wù)員職級(jí)并行晉升的年限和次數(shù)并不是固定的，而是根據(jù)具體情況綜合考慮的結(jié)果。

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