公務(wù)員在試用期內(nèi)是有可能被辭退的。試用期的設(shè)置是為了全面考察公務(wù)員的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、適應(yīng)能力等，以確保其能夠勝任所擔(dān)任的職位。如果在試用期內(nèi)，公務(wù)員的工作表現(xiàn)不符合要求，或者存在其他不符合錄用條件的情況，如違反工作紀(jì)律、無(wú)法勝任工作等，用人單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行辭退。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。公務(wù)員在試用期內(nèi)被開除的情況雖然較少，但在特定情況下，如不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響，或者在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為等，將會(huì)被取消錄用。

此外，如果公務(wù)員在試用期內(nèi)被辭退，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十一條第一項(xiàng)規(guī)定，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。這意味著，在一定時(shí)間內(nèi)將無(wú)法再次報(bào)考公務(wù)員。如果公務(wù)員在試用期內(nèi)主動(dòng)辭職，那么首先不再具有公務(wù)員身份，辭職滿3年后才能再次報(bào)考公務(wù)員。

綜上所述，公務(wù)員試用期是用人單位對(duì)公務(wù)員進(jìn)行全面考察的重要階段，公務(wù)員在試用期內(nèi)有可能因不符合要求而被辭退。但用人單位在辭退公務(wù)員時(shí)，必須依法依規(guī)進(jìn)行，保障公務(wù)員的合法權(quán)益。同時(shí)，加強(qiáng)管理與培訓(xùn)也是確保公務(wù)員能夠勝任職位，避免被辭退的重要措施。

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