公務(wù)員的考核等級(jí)主要分為四個(gè)等次，分別是：

優(yōu)秀。這是最高等級(jí)，表示公務(wù)員在考核年度內(nèi)工作表現(xiàn)出色，成績(jī)顯著，超出了一般的期望和要求。

稱職。這個(gè)等級(jí)意味著公務(wù)員的工作表現(xiàn)達(dá)到了職位的要求，能夠勝任工作，完成了既定的任務(wù)和目標(biāo)。

基本稱職。這個(gè)等級(jí)表示公務(wù)員的工作表現(xiàn)基本滿足職位要求，但可能在某些方面還有改進(jìn)的空間。

不稱職。這是最低的考核等級(jí)，意味著公務(wù)員的工作表現(xiàn)未能達(dá)到職位的基本要求，可能存在明顯的不足或未能完成工作任務(wù)。

這些等級(jí)將作為調(diào)整職位、職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資以及獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等的依據(jù)。如果公務(wù)員連續(xù)兩年被評(píng)定為不稱職，可能會(huì)面臨辭退的風(fēng)險(xiǎn)。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：