事業(yè)編招聘1人的崗位，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)取決于公告中規(guī)定的進(jìn)面比例。通常情況下，如果公告中提到的是1:3或者1:5的進(jìn)面比例，那么進(jìn)面人數(shù)可能是3人或者5人。如果考試分?jǐn)?shù)相同，可能會(huì)出現(xiàn)并列進(jìn)入面試的情況。例如，如果公告規(guī)定是1:3的進(jìn)面比例，但第三名和第四名的筆試成績(jī)相同，那么可能會(huì)有四名考生進(jìn)入面試。

另外，如果達(dá)到筆試分?jǐn)?shù)線的考生人數(shù)不足3人，那么面試入圍人選將根據(jù)實(shí)際情況確定，可能會(huì)出現(xiàn)只有2人甚至1人進(jìn)面的情況。對(duì)于招聘崗位不足5人的情況，可能會(huì)按照1比1.5的比例進(jìn)入面試。面試比例的確定還可能受到實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少的影響，由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位情況確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。

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