事業(yè)單位工作人員的退休工資計(jì)算方法主要依據(jù)工作人員的工齡和職務(wù)等級(jí)來(lái)確定。具體來(lái)說(shuō)：

如果工作年限滿35年，退休費(fèi)按退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的90%計(jì)發(fā)。

如果工作年限滿30年但不滿35年，退休費(fèi)按85%計(jì)發(fā)。

如果工作年限滿20年但不滿30年，退休費(fèi)按80%計(jì)發(fā)。

此外，事業(yè)單位退休工資還包括基本養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金三部分。其中，基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法為退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資乘以(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1%。過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方法為退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人視同繳費(fèi)指數(shù)乘以視同繳費(fèi)年限乘以1.3%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)計(jì)算。

綜合以上各部分，構(gòu)成事業(yè)單位工作人員的退休工資。需要注意的是，這些計(jì)算方法僅供參考，實(shí)際計(jì)算過(guò)程中還需根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。

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