事業(yè)編備案制是指對事業(yè)單位進(jìn)行編制備案管理的一種制度，它是對事業(yè)單位的編制情況進(jìn)行備案和管理，確保事業(yè)單位正常運行和公務(wù)員編制的合規(guī)性。這種制度是公益二類事業(yè)單位的一種創(chuàng)新管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，但待遇上與事業(yè)編制沒有區(qū)別。

備案制的核心在于，用人單位在招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同時，應(yīng)到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，并在自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動用工備案。這種制度雖然并沒有給出一個明確的編制，但與傳統(tǒng)的事業(yè)編沒有太大的區(qū)別，主要目的是為了確保事業(yè)單位的穩(wěn)定運行和人員的合規(guī)性。

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