公務員檔案審查主要審查的內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：

履歷類材料：如《干部履歷表》和干部簡歷等，用于核對考生身份及基本信息。

自傳和思想類材料：反映考生的自我總結(jié)和思想動態(tài)。

考核鑒定類材料：包括平時考核、年度考核、專項考核等，評估考生的工作表現(xiàn)和能力。

學歷學位、專業(yè)技術職務(職稱)、學術評鑒和教育培訓類材料：驗證考生的教育背景和專業(yè)資質(zhì)。

政審、審計和審核類材料：包括干部人事檔案任前審核登記表、廉潔從業(yè)結(jié)論性評價等，審查考生的政治表現(xiàn)和廉潔情況。

黨、團類材料：反映考生的政治面貌和組織關系。

表彰獎勵類材料：記錄考生的榮譽和獎勵情況。

違規(guī)違紀違法處理處分類材料：檢查考生是否有不良記錄或違法違紀行為。

工資、任免、出國和會議代表類材料：涉及考生的工作變動、職務任免等重要信息。

其他可供組織參考的材料：根據(jù)需要進行審查。

審查過程中，還會重點核實考生的“三齡兩歷一身份”，即出生日期、參加工作時間、入黨時間、學位學歷、工作經(jīng)歷以及是否應屆生身份等基本信息，確保檔案內(nèi)容的真實性和完整性。

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