公務(wù)員補(bǔ)錄通過(guò)率一般較低。這主要是因?yàn)楣珓?wù)員招錄的補(bǔ)錄名額通常較少，而報(bào)考人數(shù)相對(duì)較多，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。此外，補(bǔ)錄崗位往往是一些緊急或特殊需要的職位，對(duì)應(yīng)的招聘條件和要求也相對(duì)較高，要求報(bào)考者具備特定的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

然而，具體的通過(guò)率會(huì)因地區(qū)、崗位和招聘規(guī)模等因素而有所不同。有些崗位的補(bǔ)錄通過(guò)率可能會(huì)相對(duì)較高。因此，對(duì)于想要報(bào)考公務(wù)員補(bǔ)錄崗位的考生，建議提前了解相關(guān)信息，制定合理的備考計(jì)劃和策略，以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

值得注意的是，公務(wù)員補(bǔ)錄通過(guò)率的高低更大程度上是由考生的筆試成績(jī)決定的。成績(jī)?cè)礁�，補(bǔ)錄成功的概率越大。因此，考生在備考過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)提升自己的筆試能力，以增加成功的機(jī)會(huì)。

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