公務(wù)員面試的淘汰率確實(shí)較高。

公務(wù)員面試的淘汰率大約在30%左右，這意味著在面試環(huán)節(jié)中，有相當(dāng)一部分考生會被淘汰。這一淘汰率反映了面試的難度，因?yàn)槊嬖嚊]有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要考察考生的臨場發(fā)揮和應(yīng)變能力。由于招聘崗位有限，面試的淘汰率可能高達(dá)66.7%甚至80%，說明在面試環(huán)節(jié)中，競爭尤為激烈。

公務(wù)員考試的考生數(shù)量通常很大，但最終能夠報(bào)考公務(wù)員的有效人數(shù)可能只有幾百人，這意味著淘汰率可能高達(dá)99%以上。這表明，考公務(wù)員本身的難度已經(jīng)足夠大，加上淘汰率高的情況下，要想通過考試就需要考生本身有足夠的準(zhǔn)備。考生除了要掌握相關(guān)的理論知識，還需要熟悉考點(diǎn)，更好地分析考題，以此提升應(yīng)考技巧，不斷學(xué)習(xí)，才能提高被錄用的機(jī)會。

綜上所述，公務(wù)員面試的淘汰率非常高，考生需要通過充分的準(zhǔn)備和提升自己的綜合能力，來應(yīng)對激烈的競爭，提高面試通過的機(jī)會。

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