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體檢、考察結(jié)束后，招錄單位根據(jù)報(bào)考者綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在招考專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在單位或畢業(yè)院校。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，辦理錄用審批手續(xù)，如錄用人員還同時(shí)報(bào)名參加了其他本市公務(wù)員考試，將自動中止其他考試的招錄程序。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以任職;不合格的，將取消錄用。

新錄用人員在試用期內(nèi)必須參加初任培訓(xùn)并通過考試，同時(shí)，還需參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得執(zhí)法資格后，方可從事執(zhí)法工作。培訓(xùn)情況將作為試用期考核結(jié)果的重要依據(jù)。

新錄用人員需在執(zhí)法類崗位服務(wù)滿5年。5年后一般可在相應(yīng)的執(zhí)法類崗位交流轉(zhuǎn)任。因工作需要，經(jīng)考核測評，也可在不同類別的職位之間交流轉(zhuǎn)任。

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