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附件：舟山市自然資源和規(guī)劃局金塘分局編外人員崗位報(bào)名表.doc

因工作需要，舟山市自然資源和規(guī)劃局金塘分局向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

-有問題，找老師-

二、招聘原則及方式

本次招聘按照公開報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示錄用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;

2、要求年齡35周歲以下(1988年11月21日后出生);

3、身體健康，具有良好的職業(yè)道德，能適應(yīng)聘用崗位工作;

4、熟練操作word、excel，能使用AutoCAD、ArcGIS、photoshop等軟件者優(yōu)先。

5、須服從安排。

四、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2024年12月1日止。

2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫《舟山市自然資源和規(guī)劃局金塘分局編外人員崗位報(bào)名表》，附本人一寸免冠近照、身份證、學(xué)歷或畢業(yè)證書、個(gè)人征信證明、無犯罪證明等相關(guān)證件，并發(fā)送至郵箱330544299@qq.com。(郵件主題統(tǒng)一為：應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系方式。)

(二)資格審查

資格審查工作貫徹全過程，應(yīng)聘者需對提交資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對于存在弄虛作假行為的人員，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后，統(tǒng)一安排面試。

(三)考試

考試采取面試的形式，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不能列入體檢和考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢和考察對象，并按要求進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對體檢合格人員進(jìn)行政治考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄的，在面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示錄用

考察合格后，按照規(guī)定進(jìn)行公示。公示合格人員，由舟山市自然資源和規(guī)劃局金塘分局委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。公示不合格人員，由舟山市自然資源和規(guī)劃局金塘分局告知本人不予聘用。

(六)薪酬及福利

年薪實(shí)行績效考核工資，試用期兩個(gè)月。享受年休假、五險(xiǎn)一金、每年一次體檢。如應(yīng)聘者在試用期內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、違反勞動(dòng)合同，或出現(xiàn)明顯不適崗情況，有權(quán)與其解除合同。

五、其他相關(guān)要求

(一)報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實(shí)施部門的安排。對有下列行為的人員，取消聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者。

2、應(yīng)聘人員在考試過程中作弊者。

3、有其它違紀(jì)情形者。

(二) 我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，恕不退還。

(三)各招聘環(huán)節(jié)由舟山市自然資源和規(guī)劃局金塘分局組織實(shí)施。

(四)公告未盡事宜，由舟山市自然資源和規(guī)劃局金塘分局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0580-2580313

舟山市自然資源和規(guī)劃局金塘分局

2024年11月20日

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