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2025年浙江省杭州青少年活動(dòng)中心招聘企業(yè)編制人員20名公告

2025-03-25 11:09:28 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘20名企業(yè)編制工作人員。

一、招聘對(duì)象和條件

報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德;3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;4.年齡在35周歲以下(1989年3月1日以后出生)。其他相關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間計(jì)算到本公告發(fā)布日;5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及技能要求;6.具備招聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)文末附件“招聘計(jì)劃表”)。報(bào)考教師崗位的，報(bào)名時(shí)必須持有與崗位相適應(yīng)的教師資格證書(shū)。

二、報(bào)名

本次招聘報(bào)名采用招聘網(wǎng)站報(bào)名進(jìn)行。(一)報(bào)名時(shí)間：2025年3月20日9時(shí)—3月29日12時(shí)。

(二)招聘網(wǎng)站報(bào)名：報(bào)考人員須登錄杭州青少年活動(dòng)中心人才招聘平臺(tái)https://www.hzqsn.com/#/job(以下簡(jiǎn)稱(chēng)活動(dòng)中心招聘平臺(tái))注冊(cè)并按招聘崗位要求和個(gè)人實(shí)際情況填報(bào)報(bào)名信息。身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生附蓋有學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及與招聘條件相關(guān)的證明材料須按要求上傳。完成報(bào)名后，報(bào)考人員請(qǐng)務(wù)必關(guān)注活動(dòng)中心招聘平臺(tái)，通過(guò)“個(gè)人中心”查看報(bào)名狀態(tài)及結(jié)果。

僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。

(三)資格初審。工作人員對(duì)報(bào)考人員信息逐一審核，通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位;審查未通過(guò)，可在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。對(duì)資格初審未通過(guò)人員告知理由。各招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

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(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證件(證明)原件一致。崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，以《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》為認(rèn)定依據(jù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

2.招聘計(jì)劃中若有要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職及社會(huì)兼職等經(jīng)歷。

3.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

三、考試

(一)考核形式一：序號(hào)1-8號(hào)的崗位，須參加筆試、試講、面試。

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

試講根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分按照1:4比例確定試講對(duì)象，不足4倍比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定試講對(duì)象。試講滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，試講成績(jī)不合格者不進(jìn)入面試。

面試根據(jù)報(bào)考人員試講成績(jī)從高分到低分按照1:4比例確定面試對(duì)象，不足4倍比例的，按該崗位試講實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不能列入考察、體檢對(duì)象。

(二)考核形式二：序號(hào)9-18號(hào)的崗位，須參加專(zhuān)業(yè)技能考核、試講、面試。

專(zhuān)業(yè)技能考核主要考核報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)水平和能力。專(zhuān)業(yè)技能考核滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)不合格者不進(jìn)入試講。

試講根據(jù)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)從高分到低分按照1:4比例確定試講對(duì)象，不足4倍比例的，按該崗位專(zhuān)業(yè)技能考核實(shí)際參考人員確定試講對(duì)象。試講滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，試講成績(jī)不合格者不進(jìn)入面試。

(三)考核形式三：序號(hào)19的崗位，須參加專(zhuān)業(yè)技能考核、面試。

專(zhuān)業(yè)技能考核主要考核報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)水平和能力。專(zhuān)業(yè)技能考核滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)不合格者不進(jìn)入面試。

面試根據(jù)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)從高分到低分按照1:4比例確定面試對(duì)象，不足4倍比例的，按該崗位專(zhuān)業(yè)技能考核實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不能列入考察、體檢對(duì)象。

(四)面試均采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報(bào)考人員綜合素質(zhì)，包括思維邏輯、溝通表達(dá)、應(yīng)激應(yīng)變、儀態(tài)儀表等綜合情況。

面試入圍人員須根據(jù)通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者未按時(shí)參加資格復(fù)審、因資格復(fù)審被取消面試資格或書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，序號(hào)1-18號(hào)的崗位可按試講成績(jī)、序號(hào)19號(hào)的崗位可按專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)名審核通過(guò)的考生可根據(jù)后續(xù)通知公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄活動(dòng)中心招聘平臺(tái)，至“個(gè)人中心—準(zhǔn)考證打印”或“個(gè)人中心—考核通知書(shū)打印”欄目下載打印準(zhǔn)考證或考核通知書(shū)。因逾期打印準(zhǔn)考證或考核通知書(shū)而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(六)總成績(jī)

1.序號(hào)1-8號(hào)的崗位，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，試講成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

序號(hào)9-18號(hào)的崗位，專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占總成績(jī)的40%，試講成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

序號(hào)19號(hào)的崗位，專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.考生必須憑準(zhǔn)考證或考核通知書(shū)及有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證或考核通知書(shū)上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加考試�？忌稍谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)到活動(dòng)中心招聘平臺(tái)查詢(xún)成績(jī)。

筆試、專(zhuān)業(yè)技能考核、試講、面試等的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如因不可抗力等原因無(wú)法按時(shí)開(kāi)展考試的，將適時(shí)提前發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注活動(dòng)中心招聘平臺(tái)。

四、考察體檢

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定考察、體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，序號(hào)1-18號(hào)的崗位以試講成績(jī)高的排位在前;序號(hào)19號(hào)的崗位以專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)高的排位在前�？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

教師崗位體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旎蝮w檢不合格、或考察及體檢完成后放棄入職的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、錄用

體檢合格人員，確定為擬錄用人員，按規(guī)定辦理錄用相關(guān)手續(xù)，簽訂全日制勞動(dòng)合同。

六、其他說(shuō)明

對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

聯(lián)系人：

葉老師、于老師

咨詢(xún)電話(huà)：

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