您當(dāng)前位置：公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2025年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測試中心高層次人才招

2025年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測試中心高層次人才招聘公告

2025-04-03 14:22:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測試中心(以下簡稱“中心”)(https://www.catasatc.cn/)隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部，位于海南省�？谑�，是我國從事熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究的主要單位之一，以熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與營養(yǎng)健康為研究對象，圍繞我國熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、標(biāo)準(zhǔn)和檢測技術(shù)等重要科技問題，重點(diǎn)開展熱帶農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測與控制技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品檢測技術(shù)研發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評估、營養(yǎng)品質(zhì)評價(jià)、熱帶農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂研究以及檢驗(yàn)檢測服務(wù)。

中心承建農(nóng)業(yè)農(nóng)村部亞熱帶果品蔬菜質(zhì)量安全控制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部熱作產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評估實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)測試中心、海南省熱帶果蔬產(chǎn)品質(zhì)量安全重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、海南省院士工作站等各類省部級平臺10余個(gè)。設(shè)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)地環(huán)境控制技術(shù)、傳感與光電檢測技術(shù)、食物營養(yǎng)與健康等7個(gè)研究室，實(shí)驗(yàn)室面積6851平方米。負(fù)責(zé)中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院大型儀器設(shè)備共享中心的管理。經(jīng)過多年的努力，中心打下了良好的科研基礎(chǔ)，取得了一批重要科技成果，為保障熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全提供了有力的支撐服務(wù)。經(jīng)過多年的努力，中心打下了良好的科研基礎(chǔ)，取得了一批重要科技成果，為保障熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全提供了有力的支撐服務(wù)。根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

-有問題-找老師

一、招聘崗位

本次招聘高層次人才崗位4個(gè)(詳見附件1)。中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層才人才分類標(biāo)準(zhǔn)參照附件2。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;

2. 熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3. 具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

4. 年齡要求：45周歲及以下(1980年1月1日以后出生);40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生);

5. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4. 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5. 失信被執(zhí)行人;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年4月3日-2025年12月31日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測試中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件3)、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報(bào)書》(附件4)及個(gè)人簡歷和能證明本人能力水平的相關(guān)材料(學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、論文論著及檢索報(bào)告、專利、技術(shù)等)打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱catas11@126.com，壓縮文件以“本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

(二)資格審查

單位資格審查小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員進(jìn)入招聘考核。

(三)考核

高層次人才招聘考核采取面試方式進(jìn)行。面試考核成績?yōu)榘俜种�，面試考核成績即為綜合成績。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考核成績排名確定體檢人選，并組織體檢。原則上，考核成績低于70分的不得列為體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。

2.考察。高層次人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例由中心務(wù)會研究確定入圍考察人選，并由中心考察小組進(jìn)行考察�？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

考察人選存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進(jìn)行有效考察的;或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

3.因應(yīng)聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我中心將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人選

根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。

(六)公示

將擬聘人選在我中心網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報(bào)或申訴，或經(jīng)核查投訴、舉報(bào)、申訴內(nèi)容不實(shí)或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。

(七)聘用

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

1. 安家費(fèi)12萬元(分3年發(fā)放);

2. 提供周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼;

3. 提供充足的科研啟動費(fèi)和完備的科研條件;