為推動怒江州交通運輸高質量發(fā)展，深入挖掘社會潛能，調動優(yōu)秀退休工程師和一線退休專業(yè)技術人員繼續(xù)投身交通運輸事業(yè)的積極性，助力“優(yōu)質工程、優(yōu)質服務和綠色人文”交通建設，現(xiàn)就招募2025年度交通工程“銀齡工程師”有關事項公告如下：

一、招募計劃

按照招募需求統(tǒng)計，2025年怒江州交通運輸局計劃公開招募交通工程“銀齡工程師”1名，具體招募單位、專業(yè)、招募聯(lián)系方式請查看《怒江州交通運輸局2025年度“銀齡工程師”招募需求表》(附件1)。

二、招募對象及條件

(一)招募對象為省內外交通科研院所、高校及交通運輸?shù)仁聵I(yè)單位退休人員，以及交通運輸骨干企業(yè)、交通工程規(guī)劃設計、施工監(jiān)理咨詢服務等單位退休的專家學者、工程技術人才、項目管理人才等。

(二)省內外已辦理退休手續(xù)人員(其中，省內銀齡人才須達到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù))，年齡一般不超過70周歲(含)，身心健康，熱心事業(yè)，具備履行崗位職責所需條件。

(三)符合以下情形之一的：

1.具有交通工程相關專業(yè)副高級及以上職稱或相當?shù)燃壍穆殬I(yè)資格。

2.愿意到縣(市、區(qū))交通部門及以下基層單位，經(jīng)用人單位同意，可放寬到具有交通工程相關專業(yè)中級職稱或相當?shù)燃壍穆殬I(yè)資格。

3.工程技術方面獲得省部級及以上榮譽和獎項(國家級獎項需排名前三、省部級獎項需排名前二，且從事交通工程相關專業(yè))。

4.交通從業(yè)單位急需緊缺和具有相應資格能力的道路運輸、安全監(jiān)管等方面銀齡高層次人才。

單位返聘的已退休人員不納入銀齡人才招募計劃。

三、招募原則及程序

(一)遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，采取人才個人自愿申報，單位擇優(yōu)推薦。

(二)按照公布需求、自愿報名、資格審核、公示公布、簽訂三方協(xié)議的程序招募。

(三)招募對象相關條件符合交通“銀齡工程師”入庫條件的，直接入庫。

四、報名相關事宜

(一)報名方式

本次招募采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，報名人員選擇其中一種方式報名即可。

(二)截止日期

自公告發(fā)布之日起至2025年5月30日止。

(三)報名相關要求

1.采取現(xiàn)場報名的人員須在截止日期之前向各招募單位提交《云南省交通工程“銀齡工程師”申報表》(一式三份)(附件2)，本人身份證、退休證、職稱證書、業(yè)績證明等相關材料(復印件)和近6個月體檢報告。

2.采取網(wǎng)絡報名的人員須在截止日期之前將上述材料以PDF格式壓縮后打包發(fā)送到各招募單位電子郵箱(郵箱見附件1)，文件命名格式：姓名+意向單位+意向崗位。

3.各招募單位收集報名人員信息后匯總報送至省交通運輸廳，符合條件的人員納入省交通工程“銀齡工程師”高層次人才庫，電子郵箱：435512281@qq.com。

五、崗位職責

1.技術指導與咨詢：為交通工程項目提供技術方案審核、施工技術指導幫助解答技術難題，提供專業(yè)咨詢建議。

2.項目管理優(yōu)化：協(xié)助優(yōu)化交通項目管理流程，加強項目進度、質量、安全管理，提升項目管理與服務水平。

3.科研創(chuàng)新推動：參與交通科研項目，開展新技術、新材料、新工藝在交通工程中的應用研究，推動交通科技創(chuàng)新。

4.人才培養(yǎng)與傳承：通過舉辦講座、現(xiàn)場指導和課堂教學等方式，培養(yǎng)年輕交通工程技術人員和管理人員，傳承行業(yè)經(jīng)驗和技術。

5.交通規(guī)劃與政策研究：參與地方交通規(guī)劃編制，為交通政策制定提供咨詢意見，促進交通可持續(xù)發(fā)展。

6.行業(yè)經(jīng)驗分享與交流：組織交通工程領域經(jīng)驗分享會，促進業(yè)內交流與合作，提升行業(yè)整體水平。

六、保障措施

(一)經(jīng)費保障

交通工程領域“銀齡工程師”的薪酬待遇、獎勵措施、 成果所有權、成果轉讓及收益分配等由用人單位和銀齡工程師雙方商議確定。銀齡人才在我省服務完成核定工作量的，經(jīng)用人單位考核合格后，由省級主管部門經(jīng)費支持，按照銀齡人才職稱等級給予補助經(jīng)費。正高級工程師稅前5萬元/年，副高級工程師稅前3萬元/年，統(tǒng)籌用于支付“銀齡工程師”報酬、交通差旅、住宿、健康體檢、保險等相關費用;各用人單位可根據(jù)實際，加大資金投入，給予額外補助。

(二)服務保障

銀齡工程師服務期間人事關系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。用人單位應為“銀齡工程師”提供工作場地和周轉宿舍，配備必要的生活設施，符合條件的，可享受當?shù)?單位)人才公寓。全職引進留用的銀齡人才，用人單位應參照年休假、探親假等規(guī)定為銀齡人才安排相應假期。用人單位每年組織服務期在6個月以上的銀齡人才免費開展1次常規(guī)體檢，并為符合購買人身意外保險條件的“銀齡工程師”購買人身意外保險。

七、聯(lián)系方式

0886-3633692。

附件：1.怒江州交通運輸局2025年度交通工程“銀齡工程師”招募需求表

2.云南省交通工程“銀齡工程師”申報表

怒江州交通運輸局

2025年4月25日

附件1：下載

附件2：下載

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