“21世紀什么最貴？人才！”電影《天下無賊》中的一個橋段，在讓人捧腹大笑的同時，也以幽默的方式傳遞出一個嚴肅命題：人才，真的很重要。

　　據(jù)報道，國家“萬人計劃”正式啟動實施，準備用10年左右時間，遴選支持1萬名高層次人才。第一層次100名，為具有沖擊諾貝爾獎、成長為世界級科學家潛力的杰出人才；第二層次8000名，為國家科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的領(lǐng)軍人才；第三層次2000名，為35歲以下具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬拧?/p>

　　既有層次分明的人才目標，又有統(tǒng)籌兼顧的遠景計劃，這充分說明中央對人才重要性的充分認識，也具備做好人才工作的嫻熟技巧。三國時曹操就曾說過，“任天下之智力，以道御之，無所不可�！碑斀駮r代，綜合國力的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。美國培養(yǎng)的諾貝爾獎獲得者有40%，而有70%的諾貝爾獎得主為其工作，不正說明，誰擁有人才，誰就占據(jù)主動、擁有未來嗎？

　　事實上，我們一向注重廣納天下英才，2008年開始的“千人計劃”，已累計引進近4000人，其中包括40多位領(lǐng)軍人才。神十飛天，刷新浩渺太空的中國高度；蛟龍下海，改寫湛藍海洋的中國深度，激動人心的科技創(chuàng)新背后，多少回國人才在背后默默耕耘？不僅是“千人計劃”，截至去年底，留學回國人數(shù)已達到109萬人，近5年歸國人員近80萬人，可以說，中國正張開雙臂，歡迎海外學子回國創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)夢想。

　　隨著中國躋身世界第二大經(jīng)濟體，“成為世界經(jīng)濟復蘇的發(fā)動機”，不僅是“祖國需要”人才，人才同樣“需要祖國”。單從2012年這一年來看，留學回國數(shù)量就同比增長46.56%，被稱為“有史以來最大的回國潮”。蓬勃的發(fā)展活力，井噴的發(fā)展機會，讓越來越多的人選擇回國創(chuàng)業(yè)，形成蔚為壯觀的“逆向移民浪潮”。就連孫中山的后人也在前不久承認，大陸已逐步實踐他曾祖父《建國方略》的理想。比較兩岸與美國，論賺錢機會，肯定是中國大陸。

　　然而，“拿來主義”縱然可以緩解一時之需，但終究還是飯碗端在別人手上，缺少自主權(quán)、獨立性、安全感；過度依賴引進人才，也難以滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展產(chǎn)生的巨大人才需求。因此，在不惜重金引進海外人才的同時，更要注重培養(yǎng)本土人才。“為什么我們的學�？偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才？”只有深入推進教育改革，破解“錢學森之問”，才能為中國發(fā)展提供源源不斷、取之不盡的人才支撐。

　　聚天下英才，納四海志士，則國家何愁不昌盛？民族何憂不復興？中國夢想，總能激蕩起每個人心中的漣漪：“愿相會于中華騰飛世界時！”

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