2012年陜西省公務(wù)員考試已經(jīng)落下帷幕，筆試是很重要的一環(huán)，只有順利通過筆試才有可能考試成功，但是面試才是最終的王道，優(yōu)中選優(yōu)的過程更加殘酷，需要廣大考生高度重視盡早準(zhǔn)備。為了幫助廣大考生充分備考，華圖面試專家將對陜西省歷年面試情況進(jìn)行分析，歸納其命題特點和規(guī)律，預(yù)測其2012年命題趨勢，幫助考生提高復(fù)習(xí)針對性。

　　2012年陜西省公務(wù)員筆試成績今日查詢（查詢?nèi)肟?/a>），考生通過陜西人事考試網(wǎng)先查詢到自己的筆試成績，等1-5天省直及各地市會陸續(xù)公布成績表。面試名單(警察職位體能測試名單)公布后，請登陸陜西省及各地市人事考試網(wǎng)查詢資格復(fù)審?fù)ㄖ�，按照指定的時間、地點和要求參加資格復(fù)審、領(lǐng)取體能測試通知書或面試通知書。

　　根據(jù)2009年至2011年陜西省公務(wù)員面試的相關(guān)情況，結(jié)合《2012年陜西省公務(wù)員考試招錄公告》的有關(guān)規(guī)定，2012年陜西省公務(wù)員面試主要呈現(xiàn)如下特點：

　　一、陜西省公務(wù)員面試考情分析

　　研究2009年、2010年、2011年三年的陜西省公務(wù)員面試真題，我們了解到陜西省公務(wù)員招考面試的形式以結(jié)構(gòu)化面試為主。分析2012年陜西省公務(wù)員面試公告，可知面試形式不會發(fā)生太大變化，考生仍應(yīng)以備考結(jié)構(gòu)化面試為主。題型涵蓋結(jié)構(gòu)化面試的五大題型，各題型比例分布如下：

　　(一)結(jié)構(gòu)化面試綜合考查，覆蓋面廣

　　綜合陜西省近三年公務(wù)員面試真題我們發(fā)現(xiàn)，陜西省公務(wù)員面試題目幾乎涉及了對公務(wù)員所要求的各項能力的考查，題型包括綜合分析、人際溝通、組織管理、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知等，綜合分析考查比重最大，不僅包括現(xiàn)象類題目，還包括觀點類、漫畫、演講等題型。故在今年的備考中，考生應(yīng)對各類面試題型綜合把握的同時，分清主次，充分準(zhǔn)備。

　　(二)綜合分析類、人際關(guān)系類所占比重高且穩(wěn)定，要高度重視

　　通過分析近三年的面試真題的組成，綜合分析類、人際關(guān)系類在陜西省公務(wù)員面試試題中所占比重長期維持在75%左右的水平，可謂面試得分的主力。

　　陜西省的綜合分析類題目特點鮮明，題目以社會現(xiàn)象尤其社會熱點問題為主，如2011年6月22日陜西省商洛市第一題有些地方，把最快解決問題部門作為“績效評估”的重要參考，談?wù)勀愕目捶�。又�?010年6月10日陜西省咸陽市公務(wù)員錄用面試題目第一題：蔡偉作為一名高中畢業(yè)生，但是在文學(xué)方面的高深造詣，被復(fù)旦大學(xué)錄取為研究生，你有什么看法?從這兩個例題就可以看出，陜西省公務(wù)員面試中比較偏重對考生綜合分析能力與辯證思考能力的考查。

　　同樣，作為一名公務(wù)員，在日常工作過程中要和各種人群打交道，良好的溝通協(xié)調(diào)能力甚為重要。陜西省近三年的面試真題，溝通協(xié)調(diào)能力考察比重逐年加大，需要考生掌握處理人際關(guān)系類試題的基本原則以及與不同主體溝通的方式與方法，這樣才能夠符合對于公務(wù)員人際溝通能力的考察要求。

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