備受關(guān)注的2012年山西省公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，新一輪山西省公務(wù)員面試大幕由此拉開。在公務(wù)員考試中“得面試者得天下”這句話早已為人熟知，因此，考生一定要對面試予以重視，早做準(zhǔn)備。

　　對于眾多想要通過此次考試來實現(xiàn)自己理想的考生來說，怎樣能夠在短短的備考時間內(nèi)得到較快的提升，無疑是要面對的最重要問題。明確的目標(biāo)、正確的方法再加上努力的態(tài)度，才能使自己能夠最大程度地把握勝利。本文將結(jié)合山西省歷年公務(wù)員面試真題，根據(jù)長年積累的公職面試培訓(xùn)經(jīng)驗給出備考策略，以助考生高效備考。

　　【題目】你在某市工作。讓你調(diào)查一下你的母校近5年的在你所在市工作的畢業(yè)生對你市的貢獻情況，你怎么調(diào)查? (2011年6月10日山西大同公務(wù)員面試試題)

　　【題型分析】

　　這道面試題屬于組織管理類試題，是結(jié)構(gòu)化面試中�？嫉念}型之一，主要考查考生的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力。測查考生是否具有在面對錯綜復(fù)雜的工作實際時，能明確目標(biāo)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，合理安排各種資源，把工作做好的能力。

　　【參考答案】

　　此次調(diào)查意義重大，一個學(xué)校所培養(yǎng)出來的畢業(yè)生在某地區(qū)的貢獻情況能在一定程度上反映出該學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。一方面，對人才培養(yǎng)單位來說，可以明確自身在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢和不足，對今后的人才培養(yǎng)將起到十分重要的啟示作用。另一方面，該調(diào)查對人才需求單位來說意義也十分重大，通過調(diào)查，可以比較全面地了解我的母校，也就是人才培養(yǎng)單位的人才培養(yǎng)質(zhì)量，這樣用人單位就可以根據(jù)調(diào)查結(jié)果對人才培養(yǎng)單位進行一個較為客觀的評價，在進行人才選擇時，也可以做到量才使用。

　　我將從以下三個方面展開我的調(diào)查工作，首先是前期的準(zhǔn)備工作，其次，我要對調(diào)查過程進行控制，以保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實有效性，最后就是調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總和調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計。

　　在前期準(zhǔn)備階段，我首先要做的工作就是將母校近五年來到我所在市的畢業(yè)生信息進行匯總，可以聯(lián)系母校的就業(yè)指導(dǎo)中心或我所在市的人才交流服務(wù)中心等;與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，了解此次調(diào)查的目的和具體情況，設(shè)計調(diào)查問卷，并進行反復(fù)的修改和指標(biāo)調(diào)整;隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報準(zhǔn)備情況，爭取盡可能多的支持，如人力、經(jīng)費等方面;由于一個學(xué)校五年內(nèi)在某一市工作的畢業(yè)生人數(shù)不會太多，因而沒有必要采取抽樣調(diào)查的方式，可以進行逐一調(diào)查。

　　第二，要加強調(diào)查過程控制。我會嚴格控制調(diào)查過程，確保調(diào)查過程能夠真實客觀地反映實際情況，并做好信息的記錄和整理工作。遇到突發(fā)狀況要冷靜處理，對于處理不足的問題要第一時間向領(lǐng)導(dǎo)反映，尋求幫助。

　　第三個階段就是對數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計了。調(diào)查結(jié)束后，要采取科學(xué)的方法對調(diào)查來的數(shù)據(jù)進行匯總和分析，并在最短的時間內(nèi)完成高質(zhì)量的調(diào)查報告，呈遞給主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　在整個調(diào)查工作結(jié)束后，我會根據(jù)實際狀況和出現(xiàn)的一些問題，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，以備日后更好地開展類似工作。

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