榆林市第九中學是一所經榆林市教育局批準創(chuàng)辦的全日制民辦省級標準化高中、西安美術學院優(yōu)質生源基地、西安音樂學院校外實踐基地�，F在校學生1350名，教職工150名，根據學校發(fā)展需要，現就2023年教師招聘公告如下：

招聘計劃

任課教師招聘計劃

行政人員招聘計劃

教務主任：1名

德育主任：1名

德育干事：2名

招聘要求

任課教師招聘要求：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，認同九中教學理念，樂于奉獻;

2、具有良好的政治素質和職業(yè)道德，具有良好的品行和團隊合作精神，教學和教育科研能力強，敬業(yè)愛生;

3、具備以下條件之一者優(yōu)先錄用。

(1) 3年以上教學經驗;

(2) 高級教師、全國優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學能手、學科帶頭人、骨干教師;

(3) 有民辦學校教育工作經驗者且年齡30歲至45歲年齡段優(yōu)先;

(4) 獲得省、市、區(qū)級以上優(yōu)秀教師、教學能手、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號者、教學優(yōu)秀者年齡可以放寬;

4、能熟練操作Word、PPT等辦公軟件;

5、有意向者投遞簡歷至指定郵箱。

教務主任崗位職責及要求：

教務主任在校長的領導下,協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,實施素質教育,組織全校教學工作,領導和團結教務處全體工作人員做好以下工作：

1、當好校長的助手,負責做好學校教學、教務管理工作。

2、直接負責對教研組長、備課組長工作的布置、檢查、考評，組織召開教研組長、備課組長工作會議，上通下達，相互交流。

3、從學校實際出發(fā)，制定切實可行的教學、教務工作計劃，并按計劃全面安排教學、教務等工作。維護學校正常的教學秩序，健全相應的教學管理制度，保證教學計劃的落實。

4、審批教研組、備課組的教學計劃，深入教研組、備課組了解教學計劃執(zhí)行情況和教學的效果，幫助教師改進教學工作，及時檢查教師的教學和學生的學習情況。

5、組織好學生考試以及成績評定工作，重點抓好畢業(yè)班、學業(yè)水平考試等組織工作，抓好各項考試的全過程管理(試卷的預訂或審定、考試的安排與監(jiān)督、閱卷與成績登錄、學生成績的統(tǒng)計與評價)。指導教師進行教學質量分析、總結。

6、了解各學科的課程標準、教材。選用及辦理各年級各學科教材及輔助材料的征訂、發(fā)放和反饋工作。

7、負責全校的招生工作，做好學生報名、班級編排、注冊登記和學生的學籍管理工作。

8、統(tǒng)籌安排全校教室，管理全校實驗室、圖書室、資料室、閱覽室，并對“四室”建設提出意見。

9、定期召開處務會議，負責工作分配、工作考核，向校長提出獎懲意見。

10、及時向主管校長交流反饋教務處工作信息，落實措施。

德育主任崗位職責及要求：

1、在主管校長的領導下，負責全校學生思想教育工作和德育活動組織工作;

2、負責對班主任工作的指導與監(jiān)督、檢查;

3、組織班主任學習教育理論、努力探索科學管理方法，總結交流經驗;

4、 組織安排各項德育活動，并督促檢查，積極開展有益學生身心健康的各項活動;

5、對學生進行安全教育、法制教育和文明禮貌教育，避免發(fā)生學生安全事故，提高學生自我保護能力和法制觀念，繼承和發(fā)揚中華傳統(tǒng)美德;

6、認真貫徹學校獎懲條例，負責班風建設和評定優(yōu)秀，對學生進行教育，提出處理意見;

7、貫徹執(zhí)行學校紀律，組織并管理好值周工作，加強對值周教師的指導和對值周學生的管理。

要求：有學校德育工作經驗，擔任過相應崗位且管理經驗豐富者優(yōu)先;熟悉學校的學生認知、成長和心理規(guī)律;對教育事業(yè)富有熱誠，具有先進的教育理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。

工作待遇(面議)

任課教師：底薪+績效+課時費+五險一金+提供食宿

行政人員：工資面議+五險一金+提供食宿

應聘程序

1.將個人簡歷及畢業(yè)證、教師資格證、榮譽證書等發(fā)至郵箱：ylsdjzx01@163.com;

2.郵件發(fā)送請務必按照“姓名+ 應聘崗位”格式填寫郵件主題;

3.符合招聘要求的應聘教師，我校會電話通知其來校試講、面試;

4.通過試講、面試后，與學校簽訂勞務合同。

學校地址

榆林市榆陽區(qū)芹河新區(qū)

(乘坐公交8路車到榆林九中站下車即到)

咨詢電話

18191295825(梁老師)

原標題：榆林市第九中學2023年教師招聘公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/xFuBS5ieOcWg6ejhOzZLUg