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2023廣西來賓市第四中學(xué)柳州校區(qū)招聘編外聘用人員4人

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2023廣西來賓市第四中學(xué)柳州校區(qū)招聘編外聘用人員4人

2023-08-15 15:05 來源: 來賓人才網(wǎng)

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根據(jù)工作需要，來賓市第四中學(xué)柳州校區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件及要求

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具有良好的職業(yè)道德;

3.熱愛教育事業(yè);

4.身體健康，能勝任所聘崗位工作。

(二)崗位需求

1.化學(xué)教師1名，歷史教師1名，地理教師1名，財(cái)會人員1名：

2.基本要求：30周歲以下(1993年8月14日以后出生);身體健康，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);任課教師所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合有關(guān)化學(xué)類、歷史類、地理類專業(yè)目錄要求，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位;高中及以上教師資格，普通話水平測試等級達(dá)二級乙等及以上。財(cái)會人員須具有本科以上學(xué)歷;具有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)上報(bào)稅經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，了解相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等政策;具備風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析能力;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。

二、報(bào)名時(shí)間及辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2023年8月21日下午17:00。

(二)報(bào)名辦法：請報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將個(gè)人簡歷(注明應(yīng)聘崗位)或《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、普通話等級證書等相關(guān)材料均以“姓名+崗位”命名。佐證材料統(tǒng)一掃描成PDF格式，全部合并成一個(gè)PDF文件。將《報(bào)名登記表》(word版)及佐證材料(PDF版)壓縮打包發(fā)送至郵箱xzb3250824@163.com，郵件主題以“姓名+崗位”命名，例如：“張三+化學(xué)教師”。本次不接受現(xiàn)場報(bào)名。

三、招聘程序

(一)化學(xué)、歷史、地理教師

通過試講選聘。試講時(shí)間：2023年8月22日上午。

此次招聘采取“直接面試”方式招聘。本次招聘不設(shè)置開考比例，按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，由學(xué)校通知參加面試。報(bào)考人員按規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試，不按時(shí)到場的人員視為自動放棄。如果報(bào)考的人員人數(shù)小于或等于20人，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果報(bào)考的人員人數(shù)大于20人，則需增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，筆試方式為編寫教案，筆試時(shí)間30分鐘。筆試結(jié)束后，由學(xué)校組織人員評卷，按編寫的教案得分由高到低順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，由學(xué)校負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員在指定的時(shí)間地點(diǎn)參加面試。

面試的成績?yōu)榭忌目偝煽�，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(二)財(cái)會人員

通過面試選聘。面試時(shí)間：2023年8月22日下午。

此次招聘采取“直接面試”方式招聘。本次招聘不設(shè)置開考比例，按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，由學(xué)校通知參加面試。報(bào)考人員按規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試，不按時(shí)到場的人員視為自動放棄。如果報(bào)考的人員人數(shù)小于或等于20人，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果報(bào)考的人員人數(shù)大于20人，則需增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，筆試考試內(nèi)容為日常辦公軟件的使用、公文基本知識。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選。

考試總成績=筆試總成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

以上人員試講、筆試及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)

(一)體檢。由學(xué)校組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(二)考核。由學(xué)校成立2人以上組成的考核組，按照有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。

體檢、考核均合格后，簽訂編外聘用合同�？己�、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由學(xué)校決定是否從同崗位總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、薪資待遇

(一)化學(xué)教師、歷史教師、地理教師財(cái)會人員全部為編制外聘用，勞動合同期限為一年，試用期為1個(gè)月(包括在勞動合同期內(nèi)，試行期工資待遇與正式聘用相同)，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合聘用條件的，學(xué)校將辭退受聘人員。

(二)待遇

每個(gè)月的基本工資3000元(含五險(xiǎn));30%獎勵性績效工資按學(xué)校相關(guān)文件與在編教師同類同樣標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。