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2024海南省機關(guān)幼兒園校園招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生5人公告（第1號）

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2024海南省機關(guān)幼兒園校園招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生5人公告（第1號）

2023-12-27 15:19 來源: 海南省機關(guān)事務(wù)管理局

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海南省機關(guān)幼兒園創(chuàng)辦于1951年夏，隸屬海南省機關(guān)事務(wù)管理局，財政預算管理正處級公益二類事業(yè)單位，是海南省教育廳評定的第一所省級示范幼兒園。多年來，先后榮獲全國機關(guān)后勤先進單位、全國三八紅旗集體、全國教學科研先進單位、海南省“食品安全示范”學校食堂、省市幼教先進集體等榮譽稱號，是海南省幼教培訓基地和對外交流的窗口。

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕113號)的相關(guān)規(guī)定和實際工作需要，海南省機關(guān)幼兒園面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘5名事業(yè)編制幼兒教師，具體公告如下：

一、指導思想和原則

此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制幼兒園教師。

二、聘用人員薪酬待遇

享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

三、招聘對象和范圍

符合本次招聘崗位條件要求的普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵紀守法，品行端正。

(3)具有履行崗位職責的身體、心理條件。

(4)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，詳見《海南省機關(guān)幼兒園校園公開招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》。

注：應(yīng)屆畢業(yè)的公費師范生及委培、定向生不在這次招聘范圍內(nèi)。

2.有下列情形之一的，不得報考：

(1)受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

(2)被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員。

(3)未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生。

(4)非地方班的軍隊院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(5)2024年8月1日以后畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民。

(7)現(xiàn)役軍人,或以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人。

(8)失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定)。

(9)已被各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)錄用、或已與其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同的(含與機關(guān)事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議)人員。

(10)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員。

(11)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)有關(guān)要求

1.對應(yīng)聘人員身份和范圍的界定

普通高等教育取得本科及以上學歷、學士及以上學位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。大學在讀期間必修課和限選課有不及格科目者不予接受報考(在公告發(fā)布前，必修課或限選課補考合格的可以報考)。

留學歸國人員取得相應(yīng)本科及以上學歷、學士及以上學位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(2023年8月1日至2024年7月31日畢業(yè))，通過考試、體檢和考察后，必須憑國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。

2.對報考學歷的有關(guān)要求

應(yīng)聘人員須取得普通高等教育本科及以上學歷。

3.職業(yè)資格和能力要求

所有應(yīng)聘人員須于2024年7月31日前取得幼兒園教師資格證。

4.專業(yè)設(shè)置

本次招聘專業(yè)參照2022年研究生國家教育部專業(yè)目錄、2022年普通高等學校本科專業(yè)目錄(以下簡稱《專業(yè)目錄》。《專業(yè)目錄》僅供本次招聘過程中進行專業(yè)條件設(shè)置和報名、資格審核時參考使用。

5.對報考年齡的要求

30周歲(含)以下(即1993年1月1日及以后出生)。

6.服務(wù)年限

聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)動或參加各類招聘(錄)考試。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公開招聘公告。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項均在海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公告。

(二)報名

1.報名時間

2023年12月31日9:00—2024年1月3日12:00。

2.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在報名時間內(nèi)點擊報名鏈接報名，并提交有關(guān)材料。

報名鏈接：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6062

3.報名要求及相關(guān)事項

(1)報名時須按附件《海南省機關(guān)幼兒園校園公開招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)資格審查材料清單》在網(wǎng)上提交報名材料(圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片在50KB至2MB區(qū)間)。不按照公告要求提供相關(guān)報名材料，視為報名無效。

(2)資格初審在網(wǎng)上進行。

(3)此次校園公開招聘不設(shè)開考比例。

(4)每位應(yīng)聘人員限報考1個崗位。

(5)國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學的畢業(yè)生，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考。

(6)嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

(7)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

(8)報名后應(yīng)及時登錄海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告。

(三)資格復審

1.時間與地點

湖南省長沙市，湖南師范大學，2024年1月4日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2.資格復審

(1)應(yīng)聘人員須按《海南省機關(guān)幼兒園校園公開招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查材料清單》(詳見附件)提供材料，證件材料提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件�？记霸诂F(xiàn)場根據(jù)應(yīng)聘人員提供的紙質(zhì)材料組織資格復審，資格復審合格的應(yīng)聘人員予以核發(fā)《準考證》。

(2)應(yīng)聘人員所提供的材料必須完整且真實有效，弄虛作假者取消報考資格。

(3)應(yīng)聘人員須本人按時到達現(xiàn)場進行資格復審。

(4)現(xiàn)場復審不合格的，不予進入考核環(huán)節(jié)。

(四)考核

1.教師01崗位：先學術(shù)評估，后微格教學。

學術(shù)評估：主要考核應(yīng)聘人員是否具有較完整的知識結(jié)構(gòu)體系，較高的教科研專業(yè)能力水平，良好的教科研學術(shù)專業(yè)素養(yǎng)以及較豐富的教科研學術(shù)經(jīng)驗等，滿分100分，考試時間為15分鐘。

微格教學：主要考核應(yīng)聘人員教學實踐能力(模擬課堂教學和現(xiàn)場問答)，滿分100分，先進行10分鐘的微格教學，再進行5分鐘的現(xiàn)場問答。

2.教師02崗位：先五項技能，后微格教學。

五項技能：命題繪畫(分值20分，時間45分鐘);講故事(分值20分，自備故事，時間2分鐘);唱歌(分值20分，自備歌曲清唱，時間2分鐘);鋼琴(分值20分，自備曲目，時間2分鐘);舞蹈(分值20分，自備音樂存放于U盤，時間2分鐘)，滿分100分。

3.考核時間及地點具體安排在海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公告。

4.考核合格分數(shù)線均為60分

教師01崗位(學術(shù)評估和微格教學)和教師02崗位(五項技能和微格教學)任一單項考核成績低于合格分數(shù)線60分的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

5.確定進入微格教學考核環(huán)節(jié)的人選

從教師01崗位學術(shù)評估考核成績、教師02崗位五項技能考核成績達到合格分數(shù)線(含)60分以上的人員中，按成績從高分到低分1:5的比例確定進入微格教學考核環(huán)節(jié)的人選，不足1:5的，按實際合格人數(shù)確定。教師01崗位學術(shù)評估考核成績、教師02崗位五項技能考核成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時進入微格教學考核環(huán)節(jié)。

6.考核綜合成績

教師01崗位綜合考核成績=學術(shù)評估成績×60%+微格教學×40%，教師02崗位綜合考核成績=五項技能成績×50%+微格教學×50%，保留兩位小數(shù)。

根據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢、考察人選。如綜合成績相同，教師01崗位學術(shù)評估成績高的優(yōu)先錄取，若學術(shù)評估成績也相同，則進行加試(現(xiàn)場答辯)，加試成績高的入選;教師02崗位微格教學成績高的優(yōu)先錄取，若微格教學成績也相同，則進行加試(現(xiàn)場答辯)，加試成績高的入選。

7.考核要求

應(yīng)聘人員憑本人的身份證和《準考證》到指定考場進行考核。開考15分鐘后，不允許遲到的應(yīng)聘人員進場考試。

8.成績公布

考核結(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)在候分區(qū)當場核對本人的抽簽號、準考證號、考核成績，簽名確認后離場。考核成績及相關(guān)招聘事宜當天在海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

(五)提交三方就業(yè)協(xié)議

成績公布的第二天，所有入圍體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，提交本人已簽名的“三方就業(yè)協(xié)議書”。逾期沒有提交三方就業(yè)協(xié)議的，均視為自行放棄聘用資格，由此造成的崗位空缺，可結(jié)合招聘單位實際情況決定是否進行遞補,如需遞補，按考核綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)體檢

1.參照公務(wù)員招錄體檢的標準和要求，體檢費用由招聘單位承擔，參加體檢的集合地點再另行通知。體檢結(jié)果在海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

2.未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘處理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復檢要求(逾期不申請者視為自動放棄復檢)。復檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，復檢時應(yīng)由紀檢人員陪同，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，不進入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

根據(jù)體檢結(jié)果由招聘工作領(lǐng)導小組等額確定考察人選。招聘單位派出考察組對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案，形成考察報告(考察小組簽名)。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格。自愿放棄的，須提交自愿放棄聲明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用。

(八)公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省機關(guān)事務(wù)管理局進行調(diào)查處理，并將相關(guān)情況及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，應(yīng)在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》和相關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準。

體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用�？杖睄徫豢山Y(jié)合招聘單位實際情況決定是否進行遞補。如需遞補，按考核成績從高分到低分依次遞補，公示期滿后空缺崗位不再進行遞補。

(九)聘用

經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

海南省機關(guān)幼兒園與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同。試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细竦�，解除聘用。

六、其他

(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證及其他相關(guān)證件，否則取消聘用資格。

(三)擬聘用人員在簽約后至報到前，因違紀等原因受到學校處分或行政處罰的，招聘單位有權(quán)取消聘用資格。

(四)應(yīng)聘人員填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由本人負責。

(五)應(yīng)聘人員須誠信報名、誠信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。如應(yīng)聘人員資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消報考(聘用)資格。

(六)招聘信息查詢途徑

海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站https://jgsw.hainan.gov.cn/