附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

因工作需要，文成交工建養(yǎng)工程有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘“一事一議”專業(yè)技術(shù)人才，具體要求如下：

一、招聘原則與方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式，通過(guò)報(bào)名初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

(四)身體健康，無(wú)各類慢性傳染病，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

(一)工程管理部經(jīng)理1名：全面負(fù)責(zé)工程管理部的日常工作，協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理各單位間以及公司其他部門之間的工作;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)督，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成;組織制定工程實(shí)施安排，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度;能夠獨(dú)立進(jìn)行工程前期的項(xiàng)目預(yù)算，同時(shí)負(fù)責(zé)成本控制、質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

具體要求：

1.45周歲以下(1979年1月1日后出生)，本科及以上學(xué)歷，土木工程、交通工程、建筑工程等工程類相關(guān)專業(yè)。

2.取得公路一級(jí)建造師證、交安B證，具有工程師及以上資格優(yōu)先考慮;具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有一定的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力。

4.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。

(二)工程管理員1名：熟悉本職崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作原則，按照分工的崗位，認(rèn)真履行自己的職責(zé);負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全、政策處理等方面相關(guān)工作;認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)交底和安全交底，并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格按照交底執(zhí)行等。

具體要求：

1.45周歲以下(1979年1月1日后出生)，本科及以上學(xué)歷，土木工程、交通工程、建筑工程等工程類相關(guān)專業(yè)。

2.取得公路二級(jí)建造師證、交安B證，具有工程師及以上資格優(yōu)先考慮;具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和執(zhí)行能力，有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

4.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年09月03日9時(shí)-2024年09月09日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間將報(bào)名相關(guān)材料掃描件(壓縮文件命名“姓名+報(bào)名崗位”)發(fā)送至指定郵箱715620267@qq.com，逾期不再受理報(bào)名。

3.報(bào)名材料

(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件1);

(2)本人有效身份證正反面、戶口簿(戶口簿首頁(yè)和印有本人戶口信息的頁(yè)面)、歷年社保繳納證明、個(gè)人征信及無(wú)犯罪記錄證明;

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)相應(yīng)職業(yè)技能證書、相應(yīng)職稱證書等;

4.資格審查：

(1)審查時(shí)間：2024年09月03日-2024年09月10日。

(2)收到電子版的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，將審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)資格審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，在審查結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)將收到電話或短信通知參加面試。

(3)應(yīng)聘者對(duì)提交材料或承諾的事項(xiàng)真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)面試

1.現(xiàn)場(chǎng)審查：面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)提供報(bào)名提交的所有材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，否則視為不符合報(bào)名資格條件，不能再進(jìn)入后續(xù)招聘程序，責(zé)任后果自負(fù)。

2.面試：面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性等。面試對(duì)象憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

(三)體檢

從面試成績(jī)中擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未完成體檢的或直接未參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的人員，取消應(yīng)聘資格，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。體檢要求參考公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。根據(jù)面談及崗位招聘條件，對(duì)體檢合格對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位資格等情況進(jìn)行考察。考察合格人員由用人單位研究確定擬聘人員，考察要求參考公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在文成縣人民政府網(wǎng)上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(六)聘任

公示期滿無(wú)異議的，企業(yè)按規(guī)定程序辦理手續(xù)并報(bào)縣政府備案。

五、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員薪酬按照浙江省溫州市文成縣縣屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)“一事一議”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合用人單位薪酬體系及市場(chǎng)調(diào)研情況確定發(fā)放。

(二)聯(lián)系方式

1.地址：浙江省溫州市文成縣環(huán)城南路智慧交通服務(wù)中心三樓308室綜合管理部。

2.咨詢聯(lián)系：鐘女士17816259809。

原標(biāo)題：文成交工建養(yǎng)工程有限公司關(guān)于2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘“一事一議”人員的通知

文章來(lái)源：http://www.wencheng.gov.cn/art/2024/9/2/art_1339233_59044507.html