附件：霍城鎮(zhèn)2024年公開(kāi)招聘行政村村文書(shū)報(bào)名登記表.docx

為進(jìn)一步拓寬村干部培養(yǎng)使用渠道，改善優(yōu)化村班子結(jié)構(gòu)，建立一支團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的高素質(zhì)、專職化村干部隊(duì)伍，根據(jù)市縣《關(guān)于開(kāi)展公開(kāi)招聘村文書(shū)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，現(xiàn)就霍城鎮(zhèn)王莊村公開(kāi)招聘村文書(shū)公告如下：

一、招聘崗位(1個(gè))

王莊村村文書(shū)1名。

二、資格條件

1.政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品德良好，作風(fēng)正派;

2.有服務(wù)“三農(nóng)”的意愿，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn);

3.具有全日制大學(xué)�？�(含高職)及以上學(xué)歷;

4.年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生);

5.具有山丹縣戶籍或生源地為山丹縣;

6.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和做群眾工作的能力;

7.有一定文字材料寫(xiě)作能力，能夠適應(yīng)信息化辦公要求;

8.熟練掌握辦公室應(yīng)用軟件(Word、Excel)操作。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：被判處刑罰或有其他違法犯罪記錄的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的;本人及家庭成員中有失信行為被納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責(zé)的;在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;本人及家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;法律法規(guī)規(guī)定不得參加招考的其他情形。

三、選聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月13日上午8:30—12:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：霍城鎮(zhèn)黨政綜合辦公室(鎮(zhèn)政府辦公樓二樓)。

3.報(bào)名材料：請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《霍城鎮(zhèn)2024年公開(kāi)招聘行政村村文書(shū)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)一份，另附本人近期二寸免冠彩色照片4張(背面注明姓名)。

4.資格審查：根據(jù)報(bào)名條件，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考者年齡、學(xué)歷、身份等報(bào)考資格條件。報(bào)考人員填寫(xiě)提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考材料和偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取選聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。資格審查結(jié)果面向社會(huì)公示，公示期為3天，公示期滿無(wú)異議者確定為資格審查合格人員，按照《公告》程序參加公開(kāi)招聘。

考生報(bào)名時(shí)所留電話要確保暢通，因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因影響選聘的，責(zé)任考生自負(fù)。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

2.筆試主要測(cè)試應(yīng)試者習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、 黨的 二 十大、二十屆二中、三中全會(huì)精神、基層黨建、公文寫(xiě)作、涉農(nóng)知識(shí)、鞏固脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、社會(huì)治理等相關(guān)知識(shí)，一律用漢語(yǔ)作答。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考試前一天鎮(zhèn)黨政辦公室將電話通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格，考生必須攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》參加筆試，兩證不全者不得考試。

(三)面試

1.面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，從高分到低分排序按照不低于1：2的比例確定面試人員(并列名次一并納入)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及其適應(yīng)“三農(nóng)”工作的能力，整個(gè)面試一次性完成，每位考生面試時(shí)間為15分鐘，面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

(四)計(jì)算機(jī)技能測(cè)試

1.考生參加完面試后由考務(wù)工作人員帶領(lǐng)至計(jì)算機(jī)技能測(cè)試考點(diǎn)，直接參加計(jì)算機(jī)技能測(cè)試。

2.計(jì)算機(jī)技能測(cè)試采取電腦實(shí)際操作的方式進(jìn)行，分值100分。

3.計(jì)算機(jī)技能測(cè)試主要了解考生對(duì)辦公室應(yīng)用軟件(Word、Excel)等的熟練掌握程度，計(jì)算機(jī)技能測(cè)試時(shí)間為15分鐘，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所給文檔及表格的排版設(shè)計(jì)。

4.計(jì)算機(jī)技能測(cè)試后，當(dāng)場(chǎng)公布計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。

(五)綜合成績(jī)確定

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)*20%。

2.綜合成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定初步人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高到低的順序確定排名先后。

四、體檢和考察

(一)體檢

1.根據(jù)考生的綜合成績(jī)排名，按招聘職位數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員名單。

2.體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由體檢者個(gè)人承擔(dān)。

3.考生應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)試人員，不予錄用或取消錄用。

4.體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(在考察環(huán)節(jié)再遞補(bǔ)情形除外)。

(二)考察

1.體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。鎮(zhèn)黨委成立考察組全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

2.鎮(zhèn)黨委會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、公安、司法、檢察等部門對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格聯(lián)審。

3.考察及聯(lián)審不合格者依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用管理

體檢和考察合格人員面向社會(huì)公示5天，公示期滿，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議審核后下發(fā)聘用文件，與選聘人員簽訂協(xié)議，統(tǒng)一安排到選聘村工作，并報(bào)縣委組織部備案。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，對(duì)試用期內(nèi)群眾不滿意、能力水平較差、不適應(yīng)現(xiàn)職的人員，報(bào)縣委組織部備案后予以解聘。

六、待遇及保障

1.根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用工作人員，除專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的崗位外，優(yōu)先考慮從公開(kāi)招聘的村文書(shū)等優(yōu)秀村干部中選拔。鼓勵(lì)公開(kāi)招聘村文書(shū)報(bào)名參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考。

2.公開(kāi)招聘村文書(shū)報(bào)酬按照不低于全鎮(zhèn)其他村干部平均報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行，隨村干部報(bào)酬調(diào)整同步調(diào)整。

3.公開(kāi)招聘村文書(shū)表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照相關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先推薦擔(dān)任村黨組織書(shū)記或村委會(huì)主任。

4.公開(kāi)招聘村文書(shū)納入鎮(zhèn)村干部統(tǒng)一管理，占村干部職數(shù)，履行村文書(shū)職責(zé)。聘期與現(xiàn)行村“兩委”班子任期一致。對(duì)聘期內(nèi)不勝任現(xiàn)職、群眾不滿意的人員，由鎮(zhèn)黨委上報(bào)縣委組織部、民政局備案后，及時(shí)予以解聘。

七、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，鎮(zhèn)黨建辦、黨政綜合辦公室做好相關(guān)工作。為保證選聘工作公平公正，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：0936-2861301 15101210531

監(jiān)督電話：18293633090

中共霍城鎮(zhèn)委員會(huì) 霍城鎮(zhèn)人民政府

2024年9月10日

原標(biāo)題：霍城鎮(zhèn)2024年公開(kāi)招聘行政村村文書(shū)公告(第二批)

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/AbFH4I1SGbqi1-PiI7UNRA