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2015年河南省南陽(yáng)市內(nèi)鄉(xiāng)縣招聘公益性崗位工作實(shí)施方案

2015-08-05 16:01:36 社區(qū)工作者考試 http://www.hbydsw.com/shehui/ 文章來(lái)源：內(nèi)鄉(xiāng)縣人民政府

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步內(nèi)鄉(xiāng)縣人民政府發(fā)布：2015年河南省南陽(yáng)市內(nèi)鄉(xiāng)縣招聘公益性崗位工作實(shí)施方案,2015年河南省南陽(yáng)市內(nèi)鄉(xiāng)縣招聘公益性崗位工作實(shí)施方案具體內(nèi)容如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為貫徹落實(shí)河南省就業(yè)扶持政策，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，集中安置就業(yè)困難人員，全面完成2015年公益性崗位安置工作目標(biāo)，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理暫行辦法的通知》（豫人社就業(yè)[2014]14號(hào)）和《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫財(cái)社 [2011]293號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、公益性崗位范圍

公益性崗位是指由政府出資扶持或通過(guò)社會(huì)籌集資金開(kāi)發(fā)，以安置就業(yè)困難人員為主，符合社會(huì)公共利益需要的服務(wù)性崗位和協(xié)助管理崗位，主要包括：

（一）各級(jí)人民政府投資建設(shè)的公共設(shè)施的管理、維護(hù)所需崗位；

（二）各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)、事業(yè)單位組織的社會(huì)公益活動(dòng)所需崗位；

（三）各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)、事業(yè)單位的工勤服務(wù)崗位；

（四）城鎮(zhèn)交通秩序協(xié)助管理崗位和城鎮(zhèn)街道、社區(qū)社會(huì)管理、環(huán)境衛(wèi)生管理崗位；

（五）各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)、事業(yè)單位開(kāi)發(fā)的其他適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。

2015年全縣計(jì)劃招收公益性崗位254個(gè)。

二、招聘條件

（一）登記失業(yè)一年以上的“4555”人員（女性滿45周歲以上，男性滿55周歲以上）；

（二）登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員中的“4050”人員（零就業(yè)家庭是指本地非農(nóng)業(yè)戶籍家庭中，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的家庭成員，均進(jìn)行了失業(yè)登記，且無(wú)一人就業(yè)的家庭。）；

（三）登記失業(yè)一年以上的享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭中的“4050”人員；

（四）登記失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)參戰(zhàn)退役士兵、參加核試驗(yàn)軍隊(duì)退役人員以及殘疾退役軍人中的“4050”人員；

（五）登記失業(yè)一年以上的烈士家屬中的“4050”人員；

（六）畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的城鎮(zhèn)低保家庭、孤兒、殘疾人高校畢業(yè)生。

已享受過(guò)三年就業(yè)優(yōu)惠政策的就業(yè)困難人員不在此次招聘范圍。

三、招聘程序

（一）結(jié)合我縣實(shí)際，制定實(shí)施方案。

（二）公布招聘信息。8月3日至8月5日，通過(guò)電視臺(tái)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)及人社局電子屏幕向社會(huì)公布招聘信息。

（三）報(bào)名。8月6日至8月7日，就業(yè)困難人員需持身份證、戶口簿、登記失業(yè)的《就業(yè)失業(yè)登記證》等有效證件原件復(fù)印件（其中戶口簿要包含家庭所有成員）；高校畢業(yè)生需持未就業(yè)證明、內(nèi)鄉(xiāng)籍戶口薄、身份證、畢業(yè)證。統(tǒng)一到縣人社局失業(yè)職工管理股進(jìn)行登記報(bào)名，報(bào)名人員一人一崗，不能多報(bào)。

（四）資格審查。由失業(yè)職工管理股對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，對(duì)提交虛假資料，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

四、錄用辦法

報(bào)名結(jié)束通過(guò)資格審查后，由用人單位根據(jù)報(bào)名人員情況及本單位崗位需求實(shí)際選擇錄用人員，進(jìn)行雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向的，由失業(yè)職工管理股開(kāi)具錄用人員通知書(shū)，錄用人員持通知書(shū)到用人單位報(bào)到，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，報(bào)人社局失業(yè)職工管理股備案。

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