【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步淮上區(qū)人民政府發(fā)布：2016年安徽省蚌埠市淮上區(qū)司法局公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員6人公告,2016年安徽省蚌埠市淮上區(qū)司法局公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員6人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間： 2016年5月23日—5月27日，（周一至周五）上午8:30-11:30、下午15:00-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳，咨詢電話：0552—2829954、0552—2829530，監(jiān)督電話：0552--2829049。筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和統(tǒng)一有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

    為解決淮上區(qū)司法局社區(qū)矯正工作人員不足問題，根據(jù)蚌埠市司法局、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員的通知》（蚌司通[2016]8號(hào)）文件精神，結(jié)合淮上區(qū)情況，決定面向社會(huì)公開招聘6名社區(qū)矯正協(xié)管員，從事社區(qū)矯正執(zhí)法輔助工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

    1、堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘。

    2、堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

    3、堅(jiān)持考試考察擇優(yōu)聘用。

    4、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

    二、招聘計(jì)劃

    本次面向社會(huì)公開招聘6名社區(qū)矯正協(xié)管員，從事社區(qū)矯正執(zhí)法輔助工作，分別是：小蚌埠司法所1人，吳小街司法所1人，曹老集司法所1人，梅橋司法所1人，沫河口司法所1人，淮濱司法所1人。招聘崗位性質(zhì)屬編制外勞動(dòng)合同制管理。

    三、招聘條件

    蚌埠市戶籍，高中（中職）及以上畢業(yè)生，女性年齡在25周歲以上、40周歲以下（1976年5月1日至1991年5月1日），男性年齡在30周歲以上、45周歲以下（1971年5月1日至1985年5月1日），且必須符合以下條件：

    （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；

    （二）身體健康，品行端正；

    （三）具有一定的電腦知識(shí)，熟練掌握文字錄入和表格制作等技能；

    （四）適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)技能。

    有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

    （一）被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的；

    （二）有犯罪前科、違法違紀(jì)受到處罰或吸食毒品的、或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

    （三）本人或家庭成員參加非法組織活動(dòng)的；

    （四）不符合招聘崗位條件的；

    （五）現(xiàn)役軍人；

    （六）在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生；

    （七）經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

    （八）其他不適合從事社區(qū)矯正輔助工作的情形。

    四、報(bào)名和資格審查

    1.此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須自行下載打印并填寫《淮上區(qū)司法局2016年公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員報(bào)名登記表》（附后）。使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

    2.報(bào)名時(shí)間： 2016年5月23日—5月27日，（周一至周五）上午8:30-11:30、下午15:00-17:00。

    3.報(bào)名地點(diǎn)：淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳，

    咨詢電話：0552—2829954、0552—2829530，

    監(jiān)督電話：0552--2829049。

    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用

    4.報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學(xué)歷證書原件（復(fù)印件）。提交《淮上區(qū)司法局2016年公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員報(bào)名登記表》，《登記表》填寫信息必須真實(shí)，對(duì)信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

    5.資格審查�；瓷蠀^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。

    6.招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)減少崗位招聘計(jì)劃。

    五、考試

    考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

    （一）筆試

    考生攜帶準(zhǔn)考證和統(tǒng)一有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

    筆試主要考公共基礎(chǔ)知識(shí)和電腦基本操作技能，總成績(jī)100分，按公共基礎(chǔ)知識(shí)和電腦操作知識(shí)4:6合成確定，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)诨瓷蠀^(qū)政府網(wǎng)站公布。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試結(jié)束后進(jìn)行電腦操作，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    （二）面試

    筆試成績(jī)公布后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。在領(lǐng)取面試通知單前，如有入圍考生放棄面試資格，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次），面試人員不足比例時(shí)一并進(jìn)入面試。

    面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    六、成績(jī)合成

    報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在淮上區(qū)政府網(wǎng)站上公布。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5比例合成確定。

    筆試成績(jī)與面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

    七、體檢與考察

    體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，依次按公共筆試知識(shí)、電腦操作和面試成績(jī)高低順序排序。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

    體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

    因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

    八、公示與聘用

    體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員由區(qū)司法局組織為期2天的培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，按公布的成績(jī)排名，由高至低依次選擇工作崗位并簽字確認(rèn)。影響聘用的取消資格。

    有關(guān)事項(xiàng)在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

    九、人員待遇和管理

    聘用人員試用期1個(gè)月，試用期待遇為1000元。試用期滿后，與區(qū)司法局簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。

    招聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬，為基本工資和績(jī)效考核工資，基本工資為每人每月工資1200元，績(jī)效考核工資為每人月均500元，區(qū)司法局協(xié)同區(qū)財(cái)政局按相關(guān)規(guī)定辦理職工養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)。五險(xiǎn)和人員經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)，納入?yún)^(qū)司法局年度部門預(yù)算。

    聘用人員由區(qū)司法局和各司法所共同考核和管理。各司法所負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的日常管理。聘用人員合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

    附件：淮上區(qū)司法局2016年公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員報(bào)名登記表。doc

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