2、計(jì)算機(jī)操作(占30%)：office辦公軟件;

3、面試(占30%)：參加面試人員原則上按招考人數(shù)1:1.4的比例在參加筆試和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作人員總分中按高分到低分的順序遴選(筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)實(shí)際操作×30%+體能10%)。筆試人數(shù)不足時(shí)，適當(dāng)降低比例，采取結(jié)構(gòu)化面試方式;

4、體能(占10%);組織體能測(cè)試;

5、有持證社工優(yōu)先錄取;有民政工作經(jīng)驗(yàn)者，有工作經(jīng)歷的和縣級(jí)以上表彰的加5分。

6.考試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)筆試和計(jì)算機(jī)考試時(shí)間及地點(diǎn)

2019年7月22日上午 9:00—11:00 (筆試)

2019年7月22日下午14:30—16:30(計(jì)算機(jī)操作)

筆試地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試地點(diǎn)和時(shí)間：另行通知。

5.攜帶證件

參加考試者必須是成功報(bào)了名的人，參考時(shí)攜帶身份證原件，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(提前30分鐘進(jìn)場(chǎng))參加考試�？荚嚂r(shí)不得攜帶手機(jī)和與考試有關(guān)的資料。

6.總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)操作×30%+面試成績(jī)×30%+體能×10%。

總成績(jī)匯總后，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

(三)體檢

(四)公示及聘用

擬聘用人員從體檢合格人員中確定，名額錄滿為止，有缺額的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。普惠中心將擬聘人員在康縣民政局、康縣人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為1天。擬聘用人員試用期為一個(gè)月，由康縣民政局、成縣普惠進(jìn)行綜合考核，考核合格的按照相關(guān)規(guī)定由成縣普惠統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一簽，考核不合格的一律不予聘用。

八、待遇及管理

(一)崗位待遇。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資(出勤、無(wú)投訴、獎(jiǎng)勵(lì)和保險(xiǎn))。

1.基本工資：每人每月2000元

2.績(jī)效工資：標(biāo)準(zhǔn)為100-600元/月，按實(shí)際考核結(jié)果發(fā)放。(另有組長(zhǎng)崗位補(bǔ)貼)

3.保險(xiǎn)部分：統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn)。

(二)崗位管理：基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)工作采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式完成，購(gòu)買(mǎi)主體為康縣民政局，普惠中心為具體實(shí)施單位，對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。普惠中心與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)日常管理，擬聘人員要服從成縣普惠分配，對(duì)不服從分配的人員取消其聘用資格。

本公告由成縣普惠社會(huì)工作服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：安女士18751894056、武女士 15193995825

聯(lián)系電話：0939-3218678

原標(biāo)題：康縣社會(huì)救助服務(wù)人員招聘公告

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1563171859&ver=1729&signature=mzG6ibVaYd2YNmaJM4Ny7fk4Gg6e3EOt*gqoiwbBQYWtWE11Q5JgMVNzQ1gvhCllbG25-B63fqnuHPW99hsLEGldR9n*7O0qlI8lHqggZLbGgabW0Uu9sGEb1enFdIZr&new=1