三、選聘程序

1.選聘程序分為：人崗相適度測評、面試。

2.人崗相適度測評：由專業(yè)考官對進(jìn)入人崗相識度測評的報考者進(jìn)行評價，評價主要內(nèi)容為在校期間和工作期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽、經(jīng)歷等(報名時未填寫或填寫不詳實以及未提供證明材料的不計分)，評價成績實行百分制，按照選聘計劃人數(shù)的3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。

3.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績?yōu)榘俜种�，合格分�?0分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(人崗相識度測評得分占30%、面試成績占70%)從高分到低分排序，按選聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(總成績相同的，取面試成績分高者;面試成績?nèi)韵嗤�的，組織加試)。

4.面試具體時間和地點以面試通知為準(zhǔn)，報考人員務(wù)必保持通訊暢通。進(jìn)入面試人員名單及考試成績均在張家港智慧黨建網(wǎng)、張家港人才網(wǎng)公示。

四、體檢與政審

進(jìn)入體檢的人員參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢(費用自理，時間、地點另行通知);根據(jù)招考職位所需政治素質(zhì)，參照《江蘇省國家公務(wù)員考核實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審結(jié)束后，錄用名單在張家港智慧黨建網(wǎng)、張家港人才網(wǎng)公示。

如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。

五、錄用與待遇

本次選聘專職黨務(wù)工作者，實行統(tǒng)招，錄用后根據(jù)報考者個人綜合情況，由本公司協(xié)同市委組織部進(jìn)行統(tǒng)一分配。錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

六、聘用管理

1.區(qū)域黨建工作總站及各行業(yè)黨建工作分站專職人員實施派遣制，由張家港市人力資源開發(fā)有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同;各區(qū)鎮(zhèn)區(qū)域黨建工作分站專職人員，由各區(qū)鎮(zhèn)自行簽訂聘用合同并管理。

2.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度;被聘人員若違反合同，本單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按規(guī)定參加面試、體檢以及到崗的，均視為自動放棄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

公開選聘專職黨務(wù)工作者是一項嚴(yán)肅的工作，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

本簡章由張家港市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：56328336 58912702

點擊下載>>>

2019年張家港市集中選聘專職黨務(wù)工作者報名登記表.docx

張家港市人力資源開發(fā)有限公司

2019年7月16日

原標(biāo)題：張家港市公開招聘專職黨務(wù)工作者簡章

文章來源：http://www.zjgrc.com/news/showNews.aspx?uid=tQlqLfOCtc8%3d