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2019廣東廣州黃埔區(qū)穗東街組織辦人員招聘1人公告

2019-09-26 13:49:05 社區(qū)工作者考試 http://www.hbydsw.com/shehui/ 文章來源：廣州市黃埔區(qū)人民政府、廣州開發(fā)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步廣州市黃埔區(qū)人民政府、廣州開發(fā)發(fā)布：2019廣東廣州黃埔區(qū)穗東街組織辦人員招聘1人公告,2019廣東廣州黃埔區(qū)穗東街組織辦人員招聘1人公告，報名時間：于9月25日至10月9日期間，詳細信息請閱讀下文!

根據(jù)工作需要，廣州市黃埔區(qū)穗東街道辦事處現(xiàn)面向社會公開招聘組織辦文員1名，公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

本次招聘人數(shù)為1人，職位為街組織辦工作人員。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(二)能熟練使用計算機辦公軟件，有獨立工作和組織協(xié)調(diào)的能力;

(三)遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強的組織紀(jì)律觀念;

(四)年齡要求40周歲以下(1979年10月1日以后出生)，中共黨員，身體健康;

(五)具有全日制本科及以上學(xué)歷，2019年8月1日前取得畢業(yè)證書，專業(yè)不限;

(六)具有以下情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;有參加邪教組織經(jīng)歷的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報考人員自行下載《廣州市黃埔區(qū)穗東街組織辦工作人員招聘報名表》，填寫報考職位及相關(guān)信息，于9月25日至10月9日期間攜本人近期一寸免冠彩色照片、畢業(yè)證書、身份證、戶口本、黨員請攜帶黨員證或黨員相關(guān)證明到廣州市黃埔區(qū)穗東街道辦事處組織辦(黃埔區(qū)黃埔東路南灣大街31號寶夏花園A棟二樓217室，可搭乘BRT線路B128293031,廣368369到夏園站下車后西行約200米至南灣牌坊后內(nèi)行;或搭乘地鐵13號線至夏園站，夏園西出口后西行約500米至南灣牌坊后內(nèi)行)報名。應(yīng)聘人員在報名時須如實填報相關(guān)信息，未按規(guī)定填寫的，造成其他問題的，或在錄用前發(fā)現(xiàn)考生不符合報考職位資格條件仍參加考試的，該考生本次考試成績無效，取消錄用資格，責(zé)任由考生自負。

2.招聘職位的計劃錄用人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上達到1:3以上(含1:3)才能開考。

(二)考試

1.筆試。筆試時間和內(nèi)容：具體以提前電話通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式，主要包括公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等。滿分100分，合格分數(shù)為60分，低于60分不進入面試。

2.面試。每個崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績低于60分的不得列為面試人選。面試滿分100分、各職位面試合格分數(shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進入體檢和組織考察階段。

3.考試綜合成績。考試綜合成績由筆試、面試成績按5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(三)體檢

按招聘職位擬錄用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

(四)考察

由用人單位參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。重點了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，協(xié)助擬錄用人員提供無犯罪記錄證明，提出是否合格的考察意見�？疾觳缓细竦�，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

(五)公示和錄用

按照考察結(jié)果確定擬錄用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示3個工作日。公示期滿，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

(六)遞補或補錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補或補錄其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響錄用的;

3.擬聘人選放棄錄用的;

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.錄用人員在六個月內(nèi)(從綜合成績公告發(fā)布之日算起)辭職的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、待遇和管理

按照《勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理，合同期滿可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽勞動合同。合同期未滿違約的，按勞動合同相關(guān)條款處理。獲聘人員聘用期間薪酬按街服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。