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2019重慶云陽縣云安鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）本土人才1人公告

2019-10-22 10:57:45 社區(qū)工作者考試 http://www.hbydsw.com/shehui/ 文章來源：重慶市云陽縣人民政府

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步重慶市云陽縣人民政府發(fā)布：2019重慶云陽縣云安鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）本土人才1人公告,2019重慶云陽縣云安鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）本土人才1人公告，詳細信息請閱讀下文!

按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)文件精神，為加強農村基層本土干部人才隊伍建設，進一步拓寬我鎮(zhèn)村(社區(qū))后備干部選拔渠道，培養(yǎng)和打造數量足、素質高、結構優(yōu)的村(社區(qū))后備干部隊伍，為基層組織建設提供充足的人才儲備，鎮(zhèn)黨委決定公開招聘村(社區(qū))本土人才，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘指標

本次面向社會公開招聘村(社區(qū))本土人才1名，工作地點：云安鎮(zhèn)老云安居委會。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘對象：

云陽縣戶口，常住縣城、云安、棲霞、南溪等，且符合本次招聘條件的人員。

(二)報考人員應同時具備下列條件：

1.遵守憲法和法律，品行端正，作風正派;

2.熱愛村(社區(qū))工作，思想政治素質好，吃苦耐勞，具有扎根基層、服務群眾的愿望，具有一定的組織協(xié)調能力和相關業(yè)務知識;

3.具有前學歷為國家大專及以上學歷，并熟悉電腦基本操作;

4.年齡在22周歲以上、35 周歲以下，其中：復員退伍軍人、黨員、有工作經驗者優(yōu)先;

5.身體健康，能適應村(社區(qū))工作要求。

(三)以下人員不屬于招聘范圍：

1.三年以內受過黨紀、政紀處分的人員;

2.正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.近五年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.現(xiàn)任村(社區(qū))在職干部;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方式進行招聘。

四、招聘程序

(一)宣傳發(fā)動(2019年10月17日—10月25日)

通過云安鎮(zhèn)人民政府新浪官方微博、云陽縣門戶網站等媒體進行公開發(fā)布，采取多種宣傳方式在各村(社區(qū))、鎮(zhèn)機關廣泛宣傳發(fā)動，將招錄的范圍、條件、程序等向社會公布。

(二)報名(2019年10月17日—10月25日)

報名時間：2019年10月17日—10月25日上午：8:30—12:00，下午:14:00—17:30，逾期不報;

報名地點：云安鎮(zhèn)人民政府黨群辦110辦公室，55716018;

報名方式：采取本人現(xiàn)場報名方式;

報名手續(xù)：報名者在報名時，須持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證等相關材料原件和復印件各1份。

(三)資格審查(2019年10月25日)

招聘村(社區(qū))本土人才工作領導小組對報名人員按照招聘條件進行資格審查，資格審查合格名單10月25在云安鎮(zhèn)政府公示欄和云安鎮(zhèn)新浪官方微博予以張榜公示。

(四)筆試(2019年10月26日)

筆試采取閉卷方式進行，考試內容主要包括綜合基礎知識及基層工作實務、縣情鎮(zhèn)情、時事政治、公文寫作等有關知識，分值100分。筆試成績于10月27日在云安鎮(zhèn)政府公示欄和云安鎮(zhèn)新浪官方微博予以張榜公示，占總成績的60%。

(五)面試(2017年10月27日)

按招聘指標數與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分，取前3名確定面試人選;若最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試。面試總分100分，面試成績當天公布，占總成績的40%。

(六)考察(2019年10月28日至11月1日)

按照招聘指標數與考察人數1:1的比例，根據筆試成績和面試成績之和取第1名確定考察人選�？疾靸热葜饕私饪己藢ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、現(xiàn)實表現(xiàn)等�？己藢ο笥羞`法違紀劣跡或受到過黨紀、政紀處分的，一經查實，概不錄用。

(七)公示(2019年11月4日至11月8日)

考察工作結束后，擬聘人員名單由云安鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))本土人才工作領導小組按有關規(guī)定在云安鎮(zhèn)人民政府公示欄和云安鎮(zhèn)新浪官方微博進行為期5天的公示。

(八)聘用人員的管理(2019年11月11日起)

擬聘人員試用期為6個月，試用期間享受村(社區(qū))工作人員同級報酬待遇。試用期滿后由鎮(zhèn)領導班子成員、鎮(zhèn)各科室負責人和擬聘人員所在村(社區(qū))工作人員測評。

(九)聘用及待遇

考試、考察、試用均合格者，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，在村(社區(qū))從事服務工作。聘用人員按照有關規(guī)定進行管理，享受村(社區(qū))本土人才相應報酬待遇。

五、紀律要求

公開招聘村(社區(qū))本土人才工作是選拔村(社區(qū))優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門、人大和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，同時嚴肅追究有關人員責任。

本《簡章》由云安鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))本土人才工作領導小組負責解釋。

聯(lián)系電話： 55716018 聯(lián)系人：李老師

中共云安鎮(zhèn)委員會

2019年10月17日

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