【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步神農(nóng)架人事人才考試網(wǎng)發(fā)布：2023年湖北省神農(nóng)架林區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者3名,為加強新時代基層社會治理，建設一支數(shù)量充足、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社會化、職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍，結(jié)合林區(qū)社區(qū)工作實際，決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為加強新時代基層社會治理，建設一支數(shù)量充足、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社會化、職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍，結(jié)合林區(qū)社區(qū)工作實際，決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘社區(qū)專職工作人員3名，專職從事社區(qū)工作。其中松柏鎮(zhèn)獅象坪社區(qū)2名、木魚鎮(zhèn)香溪源社區(qū)1名。

二、報名條件

1.思想政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)。

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識，會計算機操作。

3.熱愛社區(qū)事業(yè)，熱心服務群眾，善于開展群眾工作，服從組織分配。

4.身體、心理健康，身體條件符合國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準。

5.年齡在40周歲及以下(1983年11月17日以后出生)、大學專科及以上文化程度，神農(nóng)架林區(qū)戶籍居民。

具有下列情形之一的不予招聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的;

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;

3.非法宗教的組織者、實施者、參與者，組織、參與地下宗教活動或封建迷信活動的;

4.有惡意失信行為被納入失信被執(zhí)行人名單的,涉黑涉惡、有吸毒史的;

5.曾經(jīng)從社區(qū)專職工作崗位辭職、辭退或自動離職未滿三年的;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

三、招聘辦法

1.報名時間：2023年11月6日08時30分至2023年11月17日上午12時。

2.報名地點：神農(nóng)架林區(qū)人事考試院考務科，聯(lián)系人：李一金戈，聯(lián)系電話：0719-3333433。

3.報名要求：

(1)應聘人員只能選擇一個社區(qū)報名，報考人員必須本人攜帶所需材料的原件及復印件報考，資料應真實、準確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實即取消考試資格或錄用資格。

(2)本人二代有效身份證、戶口簿原件以及復印件各一份、2張近期二寸正面免冠彩色照片(報名表按要求填寫)。

(3)大專以上學歷證書、社會工作者職業(yè)資格證書(助理社會工作師、社會工作師)、退役證等有關(guān)材料原件以及復印件各一份、學信網(wǎng)學歷證明材料一份。

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四、考試內(nèi)容及流程

1.筆試方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。筆試采取閉卷考試的方式進行。考試內(nèi)容為公共基礎知識、綜合應用能力、社會治理相關(guān)知識等。

參加招聘的考生，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試

(1)面試方式。主要對應試者的儀表舉止素質(zhì)、語言表達能力、綜合分析解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變與自我控制能力和與報考職位匹配性等進行綜合評價。

(2)筆面試時間地點另行通知。

(3)公布成績。

筆、面試結(jié)束后，綜合成績將在神農(nóng)架林區(qū)人事考試網(wǎng)站上公布。

五、政審和體檢

由相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對擬聘用人員進行政審。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。不按時參加政審或體檢者，視同放棄資格。

六、加分條件

凡具備報考條件，同時符合下列條件之一的，在筆試成績中予以加分：

持有初級社工資格證的加3分，持有中級社工資格證的加5分;退役軍人加5分,以本人的最高加分項計分，總計加分不得超過5分。

七、遞補方式

政審或體檢不合格者，取消其錄用資格，公示結(jié)果影響錄用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低依次遞補。建立社區(qū)專職工作人員儲備制度，將進入面試人員納入儲備計劃，儲備有效期1年。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成社區(qū)專職工作人員缺額的，由儲備人員按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

八、公示與聘用

政審和體檢合格人員，在全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行不少于5天的公示，公示合格的人員，由相關(guān)單位辦理錄用手續(xù)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年固定期限勞動合同。勞動合同期滿，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

九、聘用人員的管理及待遇

招聘人員服務期間納入社區(qū)工作者職業(yè)體系，按照神農(nóng)架林區(qū)社區(qū)工作者崗位等級和薪酬體系套改工資。根據(jù)有關(guān)規(guī)定享有五險一金、工會等福利。依照《神農(nóng)架林區(qū)社區(qū)工作者履職考核實施辦法》進行管理。

附件1：社區(qū)專職工作者報名申請表

神農(nóng)架林區(qū)民政局

2023年11月3日

原文標題：關(guān)于公開招聘社區(qū)專職工作者的公告

原文鏈接：http://www.snjrsks.com/Show.Asp?Id=1001

（編輯：liangxida）