【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步秭歸縣人民政府發(fā)布：2023年湖北省宜昌市秭歸縣招聘特聘農(nóng)技人員1名,根據(jù)《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于印發(fā)湖北省2023年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》(鄂農(nóng)辦發(fā)[2023]75號(hào))有關(guān)精神，決定在我縣繼續(xù)開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，現(xiàn)面向全縣招聘1名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

根據(jù)《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于印發(fā)湖北省2023年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》(鄂農(nóng)辦發(fā)[2023]75號(hào))有關(guān)精神，決定在我縣繼續(xù)開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，現(xiàn)面向全縣招聘1名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位數(shù)量與崗位設(shè)置

茶葉產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)技員1名。

二、特聘條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

2.年齡在35周歲以下，具有大專及以上學(xué)歷;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄;

4.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

5.具備茶葉相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、茶產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或具備農(nóng)產(chǎn)品電商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

凡有下列情形之一者，不得選聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.本縣行政事業(yè)單位在崗職工;

3.在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

4.受到刑事處罰、開除黨籍或行政開除處分的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;

6.被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿五年的;

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他不得聘用的情況。

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三、職責(zé)與任務(wù)

1.為全縣茶葉生產(chǎn)提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。

2.解決茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提供其科學(xué)種植水平。

3.與基層農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開展農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平。

4.宣傳推介秭歸茶葉，推動(dòng)茶產(chǎn)業(yè)品牌建設(shè)，促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。

四、聘任程序

1.個(gè)人申請(qǐng)。凡有意報(bào)名的，請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張、秭歸縣特聘農(nóng)技人員報(bào)名表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到秭歸縣農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心306室(茅坪鎮(zhèn)屈原路10號(hào))報(bào)名，咨詢電話：15335719286。報(bào)名時(shí)間為2023年11月27日到11月30日。

2.技能考核。技能考核由專家組組織進(jìn)行，基本程序?yàn)椋?1)個(gè)人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;(2)展示過(guò)去的工作成果或業(yè)績(jī);(3)專家點(diǎn)題詢問(wèn)。

3.研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報(bào)局黨組最終審定，并對(duì)擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期5天。

4.確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由秭歸縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織開展對(duì)擬聘人員的考察。

5.簽訂服務(wù)協(xié)議�？疾旌细裾�，即為我縣農(nóng)技推廣特聘服務(wù)人員，由用人單位與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)協(xié)議。

五、管理與考核

對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行考核管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核�？己朔帜曛谐椴楹湍杲K考評(píng)。特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期限1年。

六、工資待遇

依據(jù)《秭歸縣2023年度基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核按照考評(píng)結(jié)果情況每年發(fā)放補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

附件：秭歸縣特聘農(nóng)技人員報(bào)名表

秭歸縣農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心

2023年11月20日

原文標(biāo)題：秭歸縣2023年度特聘農(nóng)技人員招聘公告

原文鏈接：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-93714-1.html

（編輯：liangxida）