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        三支一扶招聘考試

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        2019年重慶南川區(qū)面向服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員5人啟事

        2019-11-14 11:32:08 三支一扶招聘網(wǎng) http://www.hbydsw.com/ 文章來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局

        【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布:2019年重慶南川區(qū)面向服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員5人啟事,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf),歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群:764172889。

        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向2019年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官公開(kāi)招聘5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員,制定以下工作方案。

        一、招聘原則

        按照公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。

        二、招聘對(duì)象

        2019年服務(wù)期滿且綜合考核合格的大學(xué)生村官。

        三、報(bào)名及資格審查

        (一)報(bào)名。

        1.報(bào)名方式:本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

        2.報(bào)名時(shí)間:2019年11月22日(上午09:00—12:00),逾期不再受理

        3.報(bào)名所需材料詳見(jiàn)附件2。

        4.報(bào)名地點(diǎn):重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局601辦公室(南川區(qū)金山大道31號(hào))。

        (二)資格審查

        報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審核合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片2張,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

        四、考試考核

        考試考核分為筆試、面試。筆試時(shí)間初定于2019年11月24日,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。

        1.筆試。筆試考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,考試大綱以2019年4月重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,分值為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。報(bào)考人員筆試成績(jī),名次、及是否進(jìn)入面試請(qǐng)于11月24日下午18:00后在南川人力社保網(wǎng)(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)查詢(xún)。

        2.面試。筆試合格者方能進(jìn)入面試。面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)單位共同組織,面試時(shí)間及地點(diǎn)于11月26日前在南川人力社保網(wǎng)(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)通知。

        面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)須達(dá)到70分。60分為基本合格線,考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

        3.考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù),則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

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