【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：2021年三支一扶筆試模擬題：法律常識(shí)（二十四），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf)，歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群：764172889。

常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。下面圖圖整理了常識(shí)判斷的法律部分，供考生練習(xí)。

1.下列不屬于我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是()。

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.年滿十八周歲

C.具有良好的品行

D.具有大專以上文化程度

2.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，下列關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果理解不正確的是()。

A.受警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次

B.受記過(guò)處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別

C.受降級(jí)處分的，在受處分期間不僅不能晉升職務(wù)和級(jí)別，也不能晉升工資檔次

D.受開(kāi)除處分的，不得再次被錄用為公務(wù)員

3.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行職位分類制度，其劃分的類別包括()。

A.綜合管理類

B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類

D.垂直管理類

4.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。對(duì)此，下列理解正確的是()。

A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同

B.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定

C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別

D.公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定

5.在我國(guó)，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的分類中不包括()。

A.國(guó)家級(jí)正職

B.巡視員

C.廳局級(jí)副職

D.鄉(xiāng)科級(jí)副職

參考答案與解析

1.解析:《公務(wù)員法》第11條規(guī)：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)年滿十八周歲;

(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(7)法律規(guī)定的其他條件。

文化程度沒(méi)有具體說(shuō)明，故正確答案為D。

2.解析:受警告處分的,在處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,但可以晉升工資檔次。A選項(xiàng)表述錯(cuò)誤，故正確答案為A。

3.解析:公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。故正確答案為A、B、C。

本題相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：

1.“垂直”管理是我國(guó)人民政府管理中的一大特色，而且在行政體制改革中作為中央對(duì)地方進(jìn)行調(diào)控的重要手段有不斷被強(qiáng)化的趨勢(shì)。我國(guó)目前比較重要的政府職能部門，主要包括履行經(jīng)濟(jì)管理和市場(chǎng)監(jiān)管職能的部門，如海關(guān)、工商、稅務(wù)、煙草、交通、鹽業(yè)的中央或者省級(jí)以下機(jī)關(guān)多數(shù)實(shí)行垂直管理。

2.公務(wù)員職務(wù)設(shè)置的主要內(nèi)容。包括職務(wù)序列設(shè)置的依據(jù)和有關(guān)職務(wù)類型、職務(wù)層次、職務(wù)名稱的規(guī)定。

3.公務(wù)員級(jí)別設(shè)置的主要內(nèi)容。包括級(jí)別內(nèi)涵、作用，級(jí)別確定與提升的依據(jù)，職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)的原則。

4.解析:《公務(wù)員法》第十九條第三款規(guī)定：“公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。”由此可知，A、D選項(xiàng)錯(cuò)誤，C>選項(xiàng)正確。>第十九條第一款規(guī)定：“公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的時(shí)應(yīng)關(guān)系，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”B選項(xiàng)錯(cuò)誤。故正確答案為C。

5.解析:根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第16條規(guī)定：公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

由上可知，A、C、D項(xiàng)都屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次，故正確答案為B。

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