2020國考面試培訓(xùn)
華圖教育一路同行，伴你成"公"!
10個崗位一次講述
基礎(chǔ)考情： 形式：結(jié)構(gòu)化小組(2018年稅務(wù)系統(tǒng)首次全面使用)。 時間：每小組提前15分鐘在備考室閱讀面試規(guī)則和題目; 每道題由考生依次回答，每人每題2分鐘; 考生互相點(diǎn)評，每人每次2分鐘。 題量：3道。
命題特點(diǎn)： 獨(dú)愛漫畫、工作關(guān)系處理、規(guī)劃事件處理和情景模擬題; 提供多個備選項(xiàng)，但要求你選擇其中兩個或一個進(jìn)行重點(diǎn)闡述; 提供題簽，不讀題，考生直接作答。
基礎(chǔ)考情： 形式：結(jié)構(gòu)化面試; 時間：20-40分鐘不等; 題量：6道; 題目：一般包括3道通用題，2道專業(yè)題，1道英語題，有時候根據(jù)簡歷追問; 題目類別：按照考生報考崗位，分成財經(jīng)類、財會類、法律類、計算機(jī)類、綜合類五類進(jìn)行。
命題特點(diǎn): 第一題必是自我介紹，包括你的學(xué)校、專業(yè)、工作情況等; 第二題基本上是認(rèn)知類題目，以考查現(xiàn)象認(rèn)知為主，偶爾考查職業(yè)認(rèn)知; 專業(yè)題可根據(jù)歷年真題進(jìn)行提前準(zhǔn)備; 英語題較靈活，或關(guān)于自我認(rèn)知，或與銀監(jiān)會工作高度相關(guān); 追問依據(jù)考生簡歷和作答內(nèi)容出題。
基礎(chǔ)考情： 形式：結(jié)構(gòu)化面試; 時間：20分鐘，剩5分鐘時有提醒; 題量：4道。
命題特點(diǎn): 題目較為常規(guī)，以現(xiàn)象認(rèn)知、工作關(guān)系處理、突發(fā)事件處理和規(guī)劃事件處理題目為主，幾乎不考漫畫、情景模擬、演講、自我認(rèn)知等題; 每套題必考1道認(rèn)知題，以現(xiàn)象認(rèn)知為主，職業(yè)認(rèn)知為輔; 工作關(guān)系處理題、規(guī)劃類事件處理題、突發(fā)類事件處理題近似平均分布; 工作實(shí)務(wù)類考題目逐漸與海關(guān)日常工作緊密結(jié)合。
基礎(chǔ)考情： 形式：結(jié)構(gòu)化面試; 時間：20分鐘，剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒; 題量：4道，1道題目中可能會有2個設(shè)問; 提前15分鐘在候考室閱讀背景材料，2-3頁，材料可以帶入考場。
命題特點(diǎn) : 依據(jù)背景材料設(shè)計面試題目; 必考調(diào)研/調(diào)查(規(guī)劃事件處理)，強(qiáng)調(diào)信息收集能力; 幾乎每套題中都有情景模擬題; 政府認(rèn)知類的題目與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域密切相關(guān); 統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)知識技能考查，極具針對性，題量上漲。
基礎(chǔ)考情： 形式：結(jié)構(gòu)化面試; 時間：25分鐘(2019年)或20分鐘(2018年及以前)，剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒; 題量：2018年及以前為4道題，但2019年變?yōu)?道題，需要注意。2016年出現(xiàn)視頻題，根據(jù)視頻內(nèi)容作答;2017年出現(xiàn)材料套題，10-15分鐘讀材料，1-2頁，材料不許帶入考場。
命題特點(diǎn)： 能力考查全面，與海事局日常工作結(jié)合題漸成趨勢; 現(xiàn)象認(rèn)知重頭戲，"霸主"地位無可撼動; 規(guī)劃類事件處理突出難度，緊跟社會熱點(diǎn);突發(fā)類事件處理穩(wěn)中求變，難度不小;2019年新出現(xiàn)自我認(rèn)知或職業(yè)認(rèn)知類題目。命題多變，新興出題方式不容忽視，幾乎每套題中都有情景模擬題。
基礎(chǔ)考情： 形式：結(jié)構(gòu)化面試 時間：30分鐘左右，提前10分鐘準(zhǔn)備演講，演講事件3分鐘，15分鐘結(jié)構(gòu)化面試; 題量：4-11題不等，一般第1題為演講，第2-4題為結(jié)構(gòu)化面試題，剩余題目為考官隨機(jī)追問; 結(jié)構(gòu)化面試之外，還考查與報考職位相應(yīng)的專業(yè)科目筆試、外語聽力及口試。
命題特點(diǎn)： 職業(yè)認(rèn)知題為必考題，且占比最大; 自我認(rèn)知、工作關(guān)系處理與規(guī)劃類處理也是重點(diǎn)考查題型; 演講能力至關(guān)重要; 外交常識適當(dāng)儲備。
基礎(chǔ)考情： 形式：結(jié)構(gòu)化面試; 時間：25分鐘，剩余3分鐘/5分鐘進(jìn)行提醒; 題量：5道; 文字材料、 漫畫、圖表等有題簽，考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題，提前10-15分鐘在備考區(qū)閱讀材料，備考區(qū)提供紙筆，可在材料和紙上寫字記錄。
命題特點(diǎn)： 2018年機(jī)構(gòu)改革，邊防檢查總站并入到其他部門，命題參照統(tǒng)考; 現(xiàn)象認(rèn)知、規(guī)劃事件處理、突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理等是重點(diǎn)考察題型; 現(xiàn)象認(rèn)知主要側(cè)重于政治類與社會類的現(xiàn)象考察; 反駁題在2018年大面積出現(xiàn)，需引起注意; 漫畫、職業(yè)認(rèn)知等題型只是略有涉及; 題目越來越偏重于對工作實(shí)務(wù)的考查。
基礎(chǔ)考情： 形式：結(jié)構(gòu)化面試; 時間：20分鐘，剩余3分鐘/5分鐘時有時間提醒; 題量：2017年以后為4題5問，2016年及以前為5題6問; 如果是材料單題、漫畫題和反駁題，考場有題簽; 考生席上有筆記本電腦播放視頻。
命題特點(diǎn)： 最后一題必考視頻題，對專業(yè)和崗位工作能力要求較高; 認(rèn)知類題目以現(xiàn)象認(rèn)知和漫畫題為主; 工作實(shí)務(wù)類題占比過半，涉及工作關(guān)系處理、突發(fā)事件處理和規(guī)劃事件處理類題目; 工作實(shí)務(wù)類題目與鐵路公安日常工作緊密結(jié)合。
基礎(chǔ)考情： 形式：結(jié)構(gòu)化面試; 時間：25分鐘，剩余3分鐘/5分鐘進(jìn)行提醒; 題量：5道，部分崗位選擇其中的3道或4道進(jìn)行考察; 文字材料、漫畫、圖表等有題簽，考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題，提前10-15分鐘在備考區(qū)閱讀材料，備考區(qū)提供紙筆，可在材料和紙上寫字記錄。
命題特點(diǎn)： 現(xiàn)象認(rèn)知、規(guī)劃事件處理、突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理等是重點(diǎn)考察題型; 現(xiàn)象認(rèn)知主要側(cè)重于政治類與社會類的現(xiàn)象考察; 反駁題在2018年大面積出現(xiàn)，2019年又未出現(xiàn)，需引起注意; 漫畫、職業(yè)認(rèn)知等題型只是略有涉及; 題目越來越偏重于對工作實(shí)務(wù)的考查。
基礎(chǔ)考情： 1、形式：采用情境模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。 它將一定數(shù)目的考生組成一組(4-10人)，小組成員針對給定的問題進(jìn)行討論并做出決策。過程中，評價者主要通過觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說服能力、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等方面的能力以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點(diǎn)和行為風(fēng)格，來判斷考生是否符合擬任職位的相關(guān)要求，并由此對考生的整體素質(zhì)進(jìn)行綜合評定。 2、時間：2019年2月22日全國人大(選調(diào))面試：個人陳述每人3分鐘，自由討論30分鐘，總結(jié)陳詞3分鐘; 2019年3月11日中國民用航空局面試：個人陳述每人2分鐘，自由討論60分鐘，總結(jié)陳詞5分鐘; 3、題量:以2道題居多，任務(wù)一為個人陳述，任務(wù)二為自由討論，并根據(jù)自由討論的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)陳詞。 4、候考室有題本，考場有桌椅、草稿紙、筆和題簽。
命題特點(diǎn)： 偏向選擇、排序類題目，偶爾考察綜合分析題(側(cè)重于提出對策)
六大升級，護(hù)航面試
18天沉浸學(xué)習(xí)，公務(wù)員般完成答題-紅領(lǐng)培優(yōu)教學(xué)計劃
從面試最基礎(chǔ)的內(nèi)容開始學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員快速了解面試形式，包含面試禮儀、個人形象、備考建議、基本面試流程等八講。
面試的面相：用多方視角一窺面試真諦，包含從招考單位看用人需求、從組織單位看評價方案、從考生角度看才華展現(xiàn)三講。
職業(yè)的理解：用認(rèn)知調(diào)整迎接面試挑戰(zhàn)，包含職業(yè)道德、職業(yè)思維、職業(yè)能力三講。
訓(xùn)練的挑戰(zhàn)：用輕松心態(tài)完成華麗轉(zhuǎn)身，包含自信心障礙、注意力偏差、求完美心態(tài)三講。
每天1道真題解析，包含老師示范性答題，幫助學(xué)員快速掌握答題節(jié)奏
積累面試熱點(diǎn)，每天1個面試熱點(diǎn)，搭配相關(guān)模擬題
1.建立公務(wù)員外在形象；
2.學(xué)習(xí)面試答題高分特征；
3.提升政府工作中的人際溝通能力。
1.建立面試現(xiàn)場交流感；
2.提升政府工作中的應(yīng)變能力。
1.構(gòu)建答題的條理性和邏輯性。
2.提升政府工作中的計劃組織協(xié)調(diào)能力。
1.釋放心理壓力，樹立答題自信；
2.梳理對自己和崗位的認(rèn)識；
3.樹立正確的公務(wù)員價值觀。
1.建立精準(zhǔn)審題意識；
2.初識政府思維和政府立場分析社會現(xiàn)象。
1.強(qiáng)化精準(zhǔn)審題能力；
2.提高漫畫信息提取能力；
3.提高邏輯思維能力。
1.檢驗(yàn)前期學(xué)習(xí)效果；
2.發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行糾正。
1.積累政府場合人際處理經(jīng)驗(yàn)；
2.深化對核心價值觀的理解；
3.強(qiáng)化對答題素材的運(yùn)用。
1.建立突發(fā)事件處理程序意識；
2.積累政府工作中突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)。
1.建立規(guī)劃事件處理流程意識和資源配置意識；
2.積累規(guī)劃事件處理經(jīng)驗(yàn)。
1.深化對政府政策理論知識的理解；
2.強(qiáng)化對政策理論知識的運(yùn)用。
1.深化對政府政策理論知識的理解；
2.強(qiáng)化對政策理論知識的運(yùn)用。
1.強(qiáng)化答題的條理性和邏輯性；
2.強(qiáng)化考場時間控制能力。
1.提升語言表達(dá)說服力和感染力。
2.靈活運(yùn)用思路，熟練調(diào)用素材。
檢驗(yàn)課程
學(xué)習(xí)效果
學(xué)習(xí)熱點(diǎn)
補(bǔ)充素材
學(xué)習(xí)熱點(diǎn)
補(bǔ)充素材
學(xué)習(xí)熱點(diǎn)
補(bǔ)充素材
1.老師全程演練至考前
2.線上作業(yè)：小程序推送，共60題，含智能點(diǎn)評
入場-抽簽-候場-面試答題-聽分-離場，
模擬考場全流程體驗(yàn)，還有專業(yè)老師點(diǎn)評
說明：為了能讓你像公務(wù)員一樣去答題，培優(yōu)課中：安排了公務(wù)員外在形象課程·政府中處理人際關(guān)系方法·辦文、辦會、辦事、能力
3000小時高評價教師，傾力講授
3000授課小時的磨練
1000小時的教學(xué)研究
30小時/年專家特訓(xùn)
300小時專業(yè)面試崗前培訓(xùn)
9大板塊，全程服務(wù)
1:1職位保護(hù)，百萬學(xué)員的選擇
1:1職位保護(hù)
等額招生助你順利上岸
| 課程名稱 | 時長 | 授課安排 | 收費(fèi)模式 | 價格 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 紅領(lǐng)培優(yōu) | 面授課程18天18晚+ 線下演練直至考前 |
第一階段-導(dǎo)學(xué)階段 | 名師帶你全局看面試：《面試導(dǎo)學(xué)課程》《面試入門指導(dǎo)》 | 非協(xié)議 協(xié)議 雙考協(xié)議 |
立即咨詢 |
| 第二階段-基礎(chǔ)階段 | 7天7晚：精細(xì)化題型講解，全面構(gòu)建答題思路，分題型集中練習(xí) | ||||
| 第三階段-提高階段 | 5天5晚：強(qiáng)化精準(zhǔn)審題，深化答題思路，牢固素材積累 | ||||
| 第四階段-實(shí)戰(zhàn)階段 | 3天3晚：規(guī)定時間套題演練、不斷牢固答題技巧 | ||||
| 第五階段-沖刺預(yù)測 | 3天3晚：面試熱點(diǎn)預(yù)測、答題狀態(tài)調(diào)整到最佳 | ||||
| 第六階段-專崗專訓(xùn) | 專崗專訓(xùn)，專崗理論直播課+線上演練課程 | ||||
| 第七階段-考前陪練 | ①主講老師全程演練至考前 ②線上作業(yè)：小程序推送，共60題，含智能點(diǎn)評 | ||||
| 第八階段-考場復(fù)刻 | 全真面試考場復(fù)刻，逼真的面試體驗(yàn)，專業(yè)的面試點(diǎn)評 | ||||
| 全程線上強(qiáng)化課程至考前 | 《每日一題》《熱點(diǎn)炸了》 | ||||
| 具體課程，以華圖教育當(dāng)?shù)胤中９嫉恼n程為準(zhǔn)。 | |||||
