政務思維是什么？
政務思維是指圍繞政府在穩(wěn)定中求發(fā)展的目標，站在政府的立場和角度思考問題，用政府的思維和工作經驗處理問題的思維模式。
為什么考生需要重點培養(yǎng)政務思維？
真題論證
政務思維成為重要命題趨勢：
1.面試真題工作實務類中，題干總以政府人員身份定位，來問你如何處理？
2.面試真題認知類中，題干內涵總以政府立場或社會主流價值觀來引領你答題。
時事論證
1.每年的公務員面試真題都會和當年或去年的時事熱點緊密相關。
2.今年和去年的時政熱點更是令人矚目：決勝全面建成小康、疫情防控、十四五規(guī)劃等等。
官方論證
1.報考資格條件中要求公務員具有良好的政治素質和道德品行；考察標準中將政治標準放在首位。
2.當下有些省份公務員面試官方評分表中，也已加入政治理論水平要素考核。
如何培養(yǎng)政務思維？
1.華圖收集各崗位工作流程，解讀政策法律法規(guī)，n多次提煉轉化，近百遍修正校對，讓答題內容有說服力；
2.華圖結合國家公務員招錄對政治素質的要求和面試試題的命題趨勢，特設政治理論素養(yǎng)提升專題，結合最新理論政策、政府實務、新時代思想、社會熱點等等維度打造適崗性人才。
精細化教學是什么？
華圖結合當地考情考務，將課程內容拆解，將華圖學員進行細分，將面試產品進行精細化處理，實行“三分”、“三?！蹦Ｊ?，在各垂類崗位都有專業(yè)且成熟的匹配課程和訓練方案。
為什么進行精細化教學？
考情論證
政務思維成為重要命題趨勢：
1.公務員錄用考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。
2.結合考情分析，公務員面試基本會進行分級分類分崗進行，華圖結合本土考情，實現專崗有專訓
官方論證
官方面試評分表中，多維度的評分要素考察需要進行針對性地提升，因此華圖課堂中設置了針對性課程實操和專題訓練。
痛點論證
針對公務員面試，不同考生都會有不同的面試痛點。禮儀、形式、心理、氣場、語言、邏輯、內容等方面各有優(yōu)劣，華圖針對考生不同維度的面試痛點進行一對一指導，逐一攻破，精準提升弱項。
- 分級
- 分類
- 分階
按行政層級將招錄崗位劃分為省直、市直、區(qū)直、縣直及以下。
針對不同層級的崗位，教學師資、授課內容、答題練習都可以實現垂直細分、有針對性的進行講學。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。
崗位招錄考察的能力不同，考題的傾向性也會有所不同，分類教學可以實現有針對性的教學和實操練習。
分階全稱為分階段教學法，是華圖課堂實操中科學的進階教學手法，將面試課程分階段進行，層層進階。
考生既可以根據現有水平選擇相應階段的課程，也可以從基礎入門、鞏固強化、培優(yōu)拔尖的完整進階鏈路，層層進階，實現從面試小白到面霸的“變形記”。
- 專崗
- 專題
- 專訓
華圖教育深度結合本土考情特色，將崗位進一步細分，針對招錄的不同專崗設置不同的班型，包括省直崗、市縣崗、綜合崗、公安崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗等10余個崗位，專項課程全面覆蓋崗位考情，只要學員有需求，我們就有對應的課程。
1.專研專崗試題：充分挖掘本省面試出題特征和方向，構建不同題型的基本答題邏輯和框架，有重點傾向性和針對性的進行理論講解和實戰(zhàn)演練；
2.多維度“專題”訓練設計：針對面試不同考察維度設置多種訓練專題，覆蓋所有的考察能力，真正從政府維度和測評要素來培養(yǎng)和鍛煉考生的面試能力。
在專崗專題基礎上，再度結合崗位性質和特征，設置了專崗專業(yè)教材、專門課程，編訂了該崗位的訓練試題和模擬題，啟用有深厚專崗底蘊的實戰(zhàn)名師等優(yōu)秀師資，讓你的答題更加貼合崗位需求和工作實際，專業(yè)且具有針對性的訓練，為你的答題賦能。
