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大家對于“首因效應(yīng)”一定不陌生吧，它強(qiáng)調(diào)了“第一印象”的重要性，面試答題也一樣，在面試答題伊始，便要努力給考官形成一個(gè)“我很棒!我很自信!”的良好印象，而這個(gè)最鮮明、最牢固的“第一印象”能夠在很大程度上幫助你奠定前期優(yōu)勢，而在開了一個(gè)好“頭”的影響下，自我也能建立起一切都很順利的心理暗示，那么在接下去的答題中，就會(huì)如魚得水了。那接下去我們來探討一下，怎樣在面試開頭就給考官形成一個(gè)好印象吧!

干脆利落我看行：

在面試中，有些題型的開頭作答，卻不需要贅述，講多了反而給人畫蛇添足的感覺，比如在規(guī)劃事件處理這種題型的答題中，考官重點(diǎn)想要考察你的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力，因此在回答這種類型的面試題時(shí)，直入主題是個(gè)不錯(cuò)的選擇，開頭簡潔，單刀直入往往會(huì)收獲更好的效果，以某年真題提問方式為例:如果讓你來推廣微信、支付寶繳費(fèi)，你怎么做?同學(xué)一開始便可以這樣回答：“如果我是該名工作人員，我會(huì)...”非常簡潔的開頭，但是卻能體現(xiàn)出你干練的一面，將重點(diǎn)放在“怎么做”上，題目問什么，咱答什么，也突出你是個(gè)務(wù)實(shí)的人，或許你能受到考官更大的青睞。

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