辛苦指數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和機關(guān)公務(wù)員。首要的區(qū)別就在于，辛苦指數(shù)不一樣。說實話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的辛苦指數(shù)。比機關(guān)公務(wù)員的辛苦指數(shù)要高得多，比如，2020年全國要建成小康社會，現(xiàn)在。多地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。都奮戰(zhàn)在精準(zhǔn)扶貧第一線，主要的工作任務(wù)就是帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親們脫貧致富。為此，有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員成天都泡在村里，為了農(nóng)民群眾發(fā)家致富出謀劃策、出錢出力。相比之下，機關(guān)公務(wù)員雖然也有駐村幫扶的任務(wù)，但基本上。都是一個機關(guān)每年派出兩三個人去駐村蹲點，不會出現(xiàn)機關(guān)大部分人都在扶貧的情況。

收入待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和機關(guān)公務(wù)員相比，在收入上也有差距。通常情況下，機關(guān)公務(wù)員的收入待遇，相對而言更優(yōu)越一些。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在收入上，很多時候都會比機關(guān)公務(wù)員低一截。造成這種情況的原因，一方面在于，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政支撐，沒有機關(guān)的財政收入穩(wěn)定，另一方面在于，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的上升空間，沒有機關(guān)公務(wù)員好，導(dǎo)致他們的工資收入也會受影響。

子女教育

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，還是在縣城以上的機關(guān)工作，子女能夠享受到的學(xué)習(xí)教育質(zhì)量也不一樣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育教學(xué)和醫(yī)療等方面的保障，普遍比城市要弱。因此，如果是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，很多時候，子女的學(xué)習(xí)成績也會因此受到影響。相比之下，在機關(guān)工作，基本上子女也能夠享受到城市較高質(zhì)量的教育。正是因為如此，有一部分公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是領(lǐng)導(dǎo)干部，卻還要費盡心思往城里調(diào)動，就是渴望通過工作崗位的轉(zhuǎn)換，為子女創(chuàng)造更好的教育條件。

上升空間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和機關(guān)公務(wù)員相比，機關(guān)公務(wù)員的上升空間也比較廣闊，這是因為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)本身比較少，相比之下，作為機關(guān)公務(wù)員，更容易得到提拔升遷的機會。舉個簡單的例子，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，很多人一輩子干到頭，頂多能夠提拔為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部。但是，如果是一名省直機關(guān)的公務(wù)員，很多人有可能會奮斗一生，成為廳級干部甚至省級干部。從這個角度，機關(guān)公務(wù)員的前途相對更好。

相關(guān)內(nèi)容推薦：