1、發(fā)布考察預告。按規(guī)定樣式擬定考察預告并在考察地點張貼。

2、個別談話。談話對象不少于5人，必要時可擴大談話范圍人數。

應屆高校畢業(yè)生個別談話范圍：院系分管負責人、輔導員(導師)、班級主要學生干部、同學等;擔任校、院系學生會職務的，談話范圍擴大到�；蛟合祱F組織負責人、同級學生會其他主要干部。

有工作單位的非應屆高校畢業(yè)生個別談話范圍：服務單位主要負責人及分管領導成員、人事科長、業(yè)務科室負責人等。

沒有工作單位的社會人員可到所在社區(qū)居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街道辦事處)與有關負責人個別談話、考察了解情況。

3、查閱檔案資料。主要查閱考生年齡、入黨時間、學歷學位、學習成績單等資料。對報考時有領導職務的人員，要查閱任免機關的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料;對已參加并繳納養(yǎng)老保險的，要查閱其本人養(yǎng)老保險手冊并復印個人對帳單;對已辦理人事代理的，要查閱其與當地人才服務機構簽定的人事代理協議和人事代理手冊并復印相關材料;對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽定的勞動合同書并復印;對于沒有工作單位的社會人員以查閱其本人檔案為主，檔案可由考生本人提供。

4、核對證件及證明材料。對報考人員的學歷學位證書、就業(yè)推薦表等進行核對。應屆畢業(yè)生到畢業(yè)時仍不能取得畢業(yè)證或學位證書的，取消其錄用資格。對于已經是縣市區(qū)及以下公務員以及目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經濟組織、社會組織進行認真的核實，經核實考生提供虛假證明的，取消其錄用資格。

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