2020陜西公務(wù)員面試資格復(fù)審工作最早是從8月27日開(kāi)始的，目前陜西各市面試資格復(fù)審工作均已結(jié)束。

面試資格復(fù)審工作結(jié)束之后，就是等待面試公告的發(fā)布進(jìn)行面試工作了，那么陜西省考面試形式及面試時(shí)長(zhǎng)是多久呢?由于2020陜西公務(wù)員面試公告暫未發(fā)布，華圖教育整理了2019年陜西省考面試相關(guān)資訊，供各位考生進(jìn)行參考。

2019陜西公務(wù)員面試題量及考試時(shí)間

結(jié)構(gòu)化面試：題量一般為3道題，時(shí)間12為分鐘。

結(jié)構(gòu)化小組面試：題量一般為3道題，考試總時(shí)長(zhǎng)42分鐘。其中18分鐘為作答時(shí)間，24分鐘為考生互相點(diǎn)評(píng)時(shí)間。

2019陜西公務(wù)員面試形式

結(jié)構(gòu)化面試，也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的。之所以叫結(jié)構(gòu)化面試，就是評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，評(píng)分考官一致化，考場(chǎng)形式結(jié)構(gòu)化，題目結(jié)構(gòu)化。按照事先制定好的面試提綱上面的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

結(jié)構(gòu)化小組面試，是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ)，結(jié)合小組集體面試、輪流答題、互相點(diǎn)評(píng)、分別回應(yīng)的方式而形成的一種新的面試形式。

2019陜西公務(wù)員面試考試時(shí)間及地點(diǎn)

各市黨群系統(tǒng)和行政系統(tǒng)招錄職位面試。具體面試時(shí)間請(qǐng)留意報(bào)考職位所在市公務(wù)員主管部門(mén)或招錄單位的相關(guān)公告或通知。

省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄職位面試，各招錄職位的具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

陜西公務(wù)員面試試題構(gòu)成與特點(diǎn)

綜觀近幾年的公務(wù)員面試試題可看出，陜西公務(wù)員面試試題的題本構(gòu)成相對(duì)穩(wěn)定，以主要考查綜合分析能力的智能性問(wèn)題為主，一套試題的三道問(wèn)題中，常常有兩道此類(lèi)試題，有時(shí)是前兩道，有時(shí)出現(xiàn)在一頭一尾。而另外一道題則比較靈活多樣，可能是主要考查綜合分析能力的智能性問(wèn)題，可能是主要考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力或人際交往意識(shí)與技巧的情境性問(wèn)題，還有可能是考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的意愿性或行為性題目。主要考查言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的演講類(lèi)題目曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)，但近兩年的面試試題中對(duì)其沒(méi)有考查。

此外，在2014陜西公務(wù)員面試中，曾經(jīng)在一套題中出現(xiàn)了閱讀材料回答其中一道或兩道題的情況，在2015年的試題中，卻幾乎沒(méi)有出現(xiàn)這種考查形式，但考生也要對(duì)此有所了解。材料式結(jié)構(gòu)化試題是對(duì)傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化試題組織方式的一種變革，但總體而言，只是給考生增添了一些關(guān)于某類(lèi)題目的背景知識(shí)，并不影響考生作答。

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