很多有報考公務(wù)員打算的同學(xué)可能都聽過這樣一個問題，就是公務(wù)員必須要干滿五年才可以辭職，那么這個是真的嗎，下面華圖小編就帶大家了解一下。

其實(shí)公務(wù)員不是必須要在當(dāng)?shù)啬隄M5年的，但是要辭職必須年滿最低服務(wù)期限。在招考公告中就有明確注明最低服務(wù)年限的當(dāng)屬雙方應(yīng)共同遵守的協(xié)議。

但有些地區(qū)在招考公告中并未有年限要求，只憑借后期制定的相關(guān)政策，就要限制機(jī)關(guān)工作人員在原單位的最低服務(wù)年限為5年甚至8年，未達(dá)最低服務(wù)年限不得調(diào)動。

《公務(wù)員法》 第八十一條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

一、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;

二、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;

三、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

四、正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

五、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

拓展資料

綜合《公務(wù)員法》和《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》，國家并未限制公務(wù)員在原單位的最低工作年限。

一方面，《公務(wù)員法》規(guī)定未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭去公職，這個最低服務(wù)年限一般默認(rèn)為《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》規(guī)定的五年，但這只是對辭去公職的限制，調(diào)動及遴選只是在體制內(nèi)調(diào)動，并非辭職。

另一方面，《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》明確新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，這個“在機(jī)關(guān)”并不是指原單位，只要沒有辭去公職，就還是在機(jī)關(guān)，因此，這一條也不能作為規(guī)定公務(wù)員在原單位最低服務(wù)年限的依據(jù)。

以上就是關(guān)于公務(wù)員不滿5年不得離職的相關(guān)內(nèi)容解答。

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