廣東省考面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

為什么要采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式?

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試其實就像真實工作情況的全新模擬，可以還原現(xiàn)實工作中遇到問題時集體決策的環(huán)境。在這一環(huán)境下，可以對考生行為、語言、情緒控制等各方面的特質(zhì)進行全方面的考察。考官全程不參與，就可以躲在一旁觀察考生是否有領(lǐng)導(dǎo)能力，是否有大局意識，能否在高壓的情況下很好的完成任務(wù)。因為過程持續(xù)時間較長，所以展現(xiàn)的一個人的特質(zhì)更全面和更真實。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程是什么?

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試區(qū)別于結(jié)構(gòu)化面試等其他面試形式，有其既定的面試流程。了解流程才能駕輕就熟地發(fā)揮，考試不慌。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，面試流程依次為提綱準備階段、個人陳述階段、自由討論階段、總結(jié)陳詞階段。

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