2021北京市公務(wù)員面試基本采用結(jié)構(gòu)化面試形式，需要引起考生注意的是，在近幾年北京市公務(wù)員首批面試中，均出現(xiàn)了“一拖四”的材料題的形式，這似乎已經(jīng)成為一種常態(tài)。

北京公務(wù)員考試歷年面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，包括普通結(jié)構(gòu)化和材料結(jié)構(gòu)化， 其中材料結(jié)構(gòu)化考察比例為四分之一。

結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指針對(duì)要測評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。 簡單說就是測評(píng)要素、面試試題、實(shí)施程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測評(píng)方法。

京考面試招錄形式

第一，北京市采取一次考試、兩次招錄，即二次調(diào)劑的方式，面試也有兩次。對(duì)于考生來說，這樣的安排無疑是好消息。一方面考生一年內(nèi)擁有兩次報(bào)考的機(jī)會(huì)，被錄用的概率增加;另一方面考生可以依據(jù)首批招錄的政策、試題等，更好地把握本年度公務(wù)員面試的趨勢(shì)、考查重點(diǎn)、政策變化等重要內(nèi)容。

第二，以區(qū)為單位，集中面試。北京市公務(wù)員面試通常以各區(qū)為實(shí)施主體，統(tǒng)一安排地點(diǎn)、分批、分時(shí)段組織面試。考生根據(jù)公布的面試安排或接到的面試通知，分批次參加面試。針對(duì)這樣的特點(diǎn)，考生應(yīng)當(dāng)在考前及時(shí)關(guān)注自己報(bào)考職位的面試安排，避免疏忽。

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