新錄用的公務(wù)員小李希望盡快得到領(lǐng)導認可，在一次工作會議上，他依據(jù)報刊上一些理論文章和經(jīng)驗介紹，向局領(lǐng)導提出了本局工作中存在的一些問題和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的建議，有些觀點不切實際。事后，面對同事們的議論，小李有了思想包袱，同事小張想找小李談一談，假如你是小張，你會和小李談些什么?

【主要考察能力】溝通能力

【命題思路】通過考生對談話內(nèi)容和技巧的把握，考查考生的溝通和說服能力。

【評分參考要點】

1.肯定小李的積極方面(如愛學習，樂于思考，有進取精神，責任感強等)。

2.對小李的不足給予提醒(如在涉及全局性重要工作評判時，要有全面地了解和深入地思考，不能僅僅依據(jù)報刊上的文章和經(jīng)驗，急于表現(xiàn)自己的行為是不可取的，正確對待領(lǐng)導和同事的評價，不應(yīng)背上思想包袱等)。

3.對小李如何繼續(xù)開展工作提出建議(如努力做好本職工作，提建議應(yīng)聯(lián)系實際，量力而行，具有實效等)。

4.其他言之有理的回答。

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