不是，公務(wù)員工資和普通勞動者的工資構(gòu)成不一樣，所以沒有按照勞動法規(guī)定的試用期工資按照百分之八十，一般來說，公務(wù)員試用期會發(fā)基本工資，但是不會發(fā)職級工資和職務(wù)工資，所以試用期的工資會比轉(zhuǎn)正之后低一些。

公務(wù)員基本工資是比較低的，主要的工資在于各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎金，公務(wù)員的工資組成包括：

一、基本工資

不同級別的公務(wù)員工資也是不一樣的，一般以累計工作年限和對應(yīng)的職務(wù)待遇確定其基本工資。

二、工齡工資

工齡時間越長，工齡工資越高，一般三年調(diào)整一次，按月發(fā)放。

三、獎勵工資

年度考核合格的人員沒有發(fā)放獎勵工資，三年一調(diào)整，考核不合格的不發(fā)放，知道次年考核合格。

四、補(bǔ)助工資

包括：車補(bǔ)、取暖補(bǔ)助、出勤補(bǔ)助、山區(qū)補(bǔ)助、地區(qū)差別補(bǔ)助、福利費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼等等。

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