青年教師通常是指初入職場、年齡小于35歲、中初級職稱的一類人群。由于家庭背景、自身素質(zhì)、專業(yè)出身的不同，他們的命運(yùn)迥異，但都會面臨著工資收入、婚姻戀愛、職稱評定等共同問題。

青年教師的優(yōu)勢：

1、年輕教師思維活潑，有的本身就是一個大孩子，更容易讓孩子們產(chǎn)生和“哥哥姐姐”一起做游戲的愿望，跟孩子打成一片就成了輕而易舉達(dá)到的目的。

2、有正確的教育思想，熱愛自己從事的事業(yè)，對待教學(xué)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，愛自己的每個學(xué)生。

3、能以發(fā)展的眼光要求自己，堅持繼續(xù)教育

4、具備良好的思想道德素養(yǎng)和心理素質(zhì)，有廣泛的興趣、穩(wěn)定的情緒、堅強(qiáng)的意識、活潑開朗的個性。

5、謙虛、積極要求上進(jìn)，能認(rèn)真聽取有經(jīng)驗的老師的指導(dǎo)與建議。

6、能運(yùn)用多媒體手段豐富課堂教學(xué)。

青年教師的劣勢：

1、缺乏經(jīng)驗。如果出現(xiàn)孩子生病等緊急情況，年輕老師就會由于經(jīng)驗缺乏而不知道如何解決。

2、年輕人一般比中年人或者老年人缺乏耐心，容易將情緒帶入到工作中，這也是許多家長最為擔(dān)心的地方。

3、作為一個新教師，對于課堂教學(xué)，如何使教學(xué)效果最優(yōu)化、最大化，這還是一個不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程。

4、有學(xué)生氣，有時在處理人際關(guān)系上顯得不夠老練。

5、有些理論與實際操作脫節(jié)。

6、有反思但不深入，也沒有整理成為論文，缺乏教學(xué)經(jīng)驗。

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