晉升四級主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級科員兩年以上。再加上實(shí)習(xí)期一年，正常情況下至少要三年時間，甚至更久。如果一級科員在年度考核中被評為優(yōu)秀等次，其任職年限要求還可以縮短半年。一級科員晉升四級主任科員的條件是任職一級科員滿2年，一級科員和四級主任科員屬于綜合管理類公務(wù)員的職級。

科員一二三四級晉升條件如下：

一、擔(dān)任一級科員(科員)2年以上。

因?yàn)樗募壷魅慰茊T是科級層面的最低級別，所以其晉升干部來源是科員層面的公務(wù)員。任科員(一級科員)2年以上，可以達(dá)到晉升四級主任科員的基本條件，通過組織程序可以晉升為四級主任科員。

在職級并行后，基層的廣大干部同志基本上都能達(dá)到從一級科員向四級主任科員的晉升的條件，這也是最廣泛的，涉及人員最多的一種晉升。

二、從二級科員(辦事員)到四級主任科員任職。

2017年6月前任辦事員，套轉(zhuǎn)后累計(jì)任二級科員(辦事員)4年以上，可以達(dá)到任四級主任科員條件，通過兩次晉升到四級主任科員任職，這種情況只是在理論中存在，現(xiàn)實(shí)中基本上不存在任辦事員4年以上這種情形，即便是存在任職時間久的辦事員，在達(dá)到年限后，也都已經(jīng)晉升為科員了。

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