一、職級高低不同

四級主任科員對應(yīng)的是副科級，一級主任科員對應(yīng)的是正科級。在職級上是有本質(zhì)區(qū)別的。綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。為了簡潔明了的表述出他們之間的區(qū)別，通常把一級主任科員稱為“大正科”，二級主任科員稱為“小正科”，三級主任科員稱為“大副科”，四級主任科員稱為“大副科”。

二、工資待遇不同

每一級之間的工資待遇都有一定的差距。由副變正，除了工資會上漲之外，車補等津貼補貼也會增加，但是兩者的工資收入差距并不明顯。四級主任科員比一級科員每月大概會多600-800元左右，包括各類津貼、補貼、級別工資、崗位工資等。不管是職務(wù)還是職級，肯定是級別越高，待遇越好。

三、前途發(fā)展不同

一級主任科員晉升空間大，是晉升四級調(diào)研員的必備條件。一級主任科員只要任職滿兩年，同時有職數(shù)名額，就有機會晉升四級調(diào)研員，而其他職級要想晉升四調(diào)，首先要晉升為一級主任科員。一至四級主任科員需要逐級晉升。其中晉升四級主任科員需要任一級科員兩年以上;晉升三級主任科員需要任四級主任科員兩年以上;晉升二級主任科員需要任三級主任科員兩年以上;晉升一級主任科員需要任二級主任科員兩年以上。但這與科員級的晉升不同，一般很難達到任職年限就晉升，因為有職數(shù)的限制，特別是市級以下機關(guān)，一至四級主任科員不能超過機關(guān)綜合管理類公務(wù)員的60%。

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