1.上面千條線，下面一根針。

上級一發(fā)通知，當天就要結果，但是作為基層干部，接到通知，要入戶核實、要實地考察，做好登記整理匯報，領導簽字，才能回復上級。中午很少得休息，晚上沒到十點，基本都不得下班。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少事多，基本上都是一個人負責多項業(yè)務，如果上級幾個部門同時發(fā)通知，熬夜加班基本上是少不了的。很多事情都要推到晚上，因為白天有群眾辦事，上個廁所都擔心被拍照，被人發(fā)到網上說擅離職守。

2.群眾糾紛和上訪

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，最難做的是群眾的糾紛，家庭糾紛、土地糾紛、林地糾紛、租地征地糾紛、利益糾紛，干部要配合村干一起入戶調解，碰上腦子一根筋或者急性子，還可能存在一定危險性。

公說公有理，婆說婆有理。有些群眾不講“武德”，多次溝通思想也拐不過彎，講法講理，都聽不進去，又不能強制他，而有些人則什么也無所謂，基層干部真的難。

上訪事件，投訴鄰里的也不在少數，鄰居養(yǎng)豬臭味影響，村里養(yǎng)狗孩子害怕也來上訪。你說讓基層的干部怎么做?

3.責任壓實，身心疲勞

每寫一個字，每填一份表。都要仔細斟酌，小心翼翼，電話一來，最害怕聽到下次再這樣就立案這刺耳又扎心的兩個字。

低保、農業(yè)、水利、計生、扶貧、黨建，本職工作之上是紀委，群眾不理解，就要被談話，哪怕按政策落實，紀委永遠是叫你對群眾要仔細解釋，耐心對待，群眾投訴，說明我們做得不夠好，要注意工作方式方法。

4.升職不易，提拔更難

理論上三年就可以提副科，實際上寥寥無幾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員直接提副真的比較少，畢竟僧多粥少，很多都是空降，想要提拔只能先調兩辦或者組織部，再回鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

有些干部厭倦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，想到調到縣城，對不起，三或五年服務期綁著你，或者參加遴選，但是沒有哪個方法是容易的，異地的更是難上加難。

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