根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

如果筆試成績(jī)一樣的考生，分為兩種情況：

①筆試成績(jī)相同的考生，排名在招錄比例1:3之內(nèi)(<1:3)，比如招錄人數(shù)為2個(gè)人，筆試成績(jī)相同的人排名是前6名之內(nèi)，全部進(jìn)入面試。

②筆試成績(jī)相同的考生，排名在招錄比例剛好是1:3(=1:3)，比如：招錄人數(shù)為2人，進(jìn)入面試的第六名和第七名的成績(jī)相同，那進(jìn)入面試的人數(shù)為7人。

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