事業(yè)單位公示后入編流程如下：

1.用人單位確定擬錄用人員;

2.擬錄用人員在原招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示不少于7天;

3.用人單位填寫《事業(yè)單位錄用人員備案表》，報上級主管部門]審核;

4.用人單位將審核后的《錄用備案表》報送相關(guān)人力資源社會保障局備案;

5.用人單位與剝?nèi)藛T簽訂聘用合同，并到相關(guān)人才服務(wù)中心辦理正式聘用手續(xù)。

6.經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期可以延長至12個月。

7.事業(yè)單位入職入編辦理有關(guān)手續(xù)：戶口本原件及復(fù)印件如聘用人員為農(nóng)業(yè)戶口的，先辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非。外縣市戶籍的，請先到市行政服務(wù)中心公安局窗口辦理戶口遷移手續(xù);畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;就業(yè)報到證原件(有工作單位的提供解除或終止聘用合同證明);某市事業(yè)單位新增人員審核表一式3份，請先將檔案轉(zhuǎn)至市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科后再辦理有關(guān)手續(xù)。有關(guān)轉(zhuǎn)檔事宜可聯(lián)系市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

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